县人力资源招募工作总结自 2024 年 8 月以来，在市委、市政府、县委、县政府的正确领导下，县招募办公室紧紧围绕“两个加快"建设和省、市重大招商引资项目需求,攻坚克难,超常规工作，截止 2011 年 12 月 24 日止，累计为 招募员工 3013 人，累计为 招募员工 2774 人，为 招募员工 91 人.圆满完成了省、市下达的重大招商引资项目的人力资源招募工作任务。总结回顾 2024 年的招募工作,安排部署 2024 年工作,根据会议安排主要讲三个方面。一、迎难而上，攻坚克难,今年招募工作成绩显著2024 年 1 月至 12 月 24 日，我县共为 招募员工 2605 人,完成目标任务数的 111。80%，为 招募员工 2381 人，完成任务数的 106.66%，为 招募员工 91 人,完成任务数的 151.66％。成绩的取得是县委、县政府领导的结果,是各部门、乡镇、学校共同努力和辛勤付出的结果，凝聚了全体招募工作人员的集体智慧、心血和汗水，在此我代表招募办公室向所有从事招募工作的同志们表示感谢和谢意。回顾今年的招募工作，实现了在探究中创新，在协调中完善，成绩显著，具体有以下几点:（一）是党政重视、责任落实、任务明确。县委、县政府高度重视招募工作，县领导 多次召开会议专题讨论,并对如何做好招募工作作出重要批示，并在今年年初召开的全县招募专题工作会上，提出了“不讲价钱、不打折扣、不拖后腿”的总体工作要求，县政府就 的招募工作与各乡镇及相关职能部门均签订了目标责任书,明确了责任.各乡镇、党委政府、县级相关职能部门把招募工作做为“一把手”工程来抓，及时分解任务，层层落实责任，举全县之力，保证招募工作的有序进行，为保证招募任务出行率县长亲自布置要求开展全县农村剩余劳动力调查工作，以便掌握符合年龄段员工的第一信息。人社局领导、就业局领导亲自给乡镇书记、镇长打电话，并多次向县政府主要领导汇报招募工作的进度情况以及在工作中遇到的困难和问题，多次到教育局协调各类职业院校到企业入职,并组织员工到内江参加面试。虽然我县是工业大县，在自身人力资源就十分紧缺的情况下，我们充分利用自行组织和域外资源相结合的办法,确保了招募任务的完成。（二）是健全体系，夯实基础,完善机制全县确立了党委主导、政府推动、乡镇担责、部门协同的招募领导体系，建立了目标任务。时间到月，责任到人的招募责任体系;完善了人社、财政、教育、督查、交通、卫生、公安等部门协同参加的招募工作体系，并在人社、教...
