基本要求（基础知识）辅导练习第一章 劳动经济学基本内容与要求 一、基本内容 本章主要论述劳动经济学的讨论对象和讨论方法、劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识
二、学习要求 1．掌握劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的讨论对象，并掌握劳动经济学的两种讨论方法的概念
2．掌握劳动力参加率的概念及计算方法,劳动力供给弹性的定义及分类，劳动力需求弹性的定义及分类
3．掌握边际生产力递减规律的三个阶段及相关分析原理
4．掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分类和相关知识
5．掌握就业总量的决定原理；熟悉失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响
6．掌握政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理
辅导练习一、单选题（每小题只有一个最恰当的答案）1．实证讨论方法重点是讨论现象本身( ）的问题
A．是什么 B．怎么样 C．应该是什么 D．本质2．劳动力参加率是衡量、测度（ )程度的指标
A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参加社会劳动 D．参加工作人口比例3．劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度
A．劳动力供给 B．劳动力需求 C．劳动力供给量 D．劳动力需求量4．供给富有弹性表示为（ ）
A．Es＜0 B．Es ＞0 C．Es ＜1 D．Es ＞l5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，推断正确的是（ ）
A．Es ＞1 B．Es ＜1 C．Es ＞2 D．Es ＜06．供给缺乏弹性表示为（ ）
A．Es ＜0 B．Es ＞2 C．Es ＜1 D．Es ＞17．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,推断正确的是（ ）
A．Es ＞1 B．Es ＜1 C．Es ＞0 D．Es ＜08．劳动力供给的工资弹性 E
表示为（ )
A．(△S／S）／（△W／W) B．（△W／W)／
