]人力资源管理师内部材料-—《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如,营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才
本测试正是为这种人才选择提供依据的
测试题目以下是 60 个测试题目,每题都有“是"、“不能确定"、“不是”三种答案
A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分,“不是”计 2 分；B 卷题,答“是"计为 2 分，“不能确定"计 1 分，“不是”计 0 分;请你以最快速度回答完毕,并统计 A、B 卷合计总分
A 卷(1）当你站在大庭广众面前时,你会感到不好意思
(2）你同意一个人独处
（3）与陌生人打交道，你感到不容易
（4）当你遇到不欢乐的事情时，你能抑制感情,不露声色
(5)你不喜爱社交活动
（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人
（7)对问题，你喜爱刨根问底
（8)你凡事很有主见
（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天
(10）当你遇到难题时,你非弄懂不可
（11）你不善于和人辩论
（12)你时常因为自己的无能而沮丧
(13）你常常对自己面临的选择犹豫不决
(14）你喜爱把自己拿去和别人比较
（15)你容易艳羡别人的成绩
(16）你很在意别人对你的看法
（17）在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想
(18)你总是把家里收拾得干洁净净
（19）你做事很细心
（20)你十分注意维护自己的信用形象
（21)你信奉“不干则已，干则必成”这一格言
（22)拿到一本书,你可以反反复复看几遍
（23）你做事情大多有计划
（24）你在学习时,不容易受外界干扰
（25）读书时，你的作业大多洁净、洁净
（26)一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法
(27）你不喜爱体育活动
（28）在买东西前,你总要比较估量一番
（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间
