试用期转正申请 本人自 2024 年 6 月 8 日入职以来,担任公司人力资源部经理一职
转眼之间，已经即将两个月了，在此对本人入职以来的工作进行总结和盘点，以总结经验，取长补短，为下一步更好的开展工作打下基础
一、深刻认识＊*企业文化，领悟岗位工作职责 本人深知要想做好本岗位工作，必须深刻认识公司的企业文化,了解公司给予本岗位的职能职责
入职以来，首要的工作就是学习*＊的企业文化，了解**的进展历史及前景
通过不断学习和各方面了解，知道了＊＊公司的 “爱岗敬业、信守承诺、不断进步” 的企业价值观,她为我们每一个*＊人指导工作方向、方法及指导思想,信任我在＊＊会收获更多
因而,作为**人是一种荣耀和骄傲,我也被这种荣耀所鼓舞,立志成为一名合格的＊＊人，为＊*公司的进展做出自己应有的贡献
二、发挥岗位作用，做好部门服务工作 根据岗位要求和公司进展的需要,本人带领团队已完成了如下工作：1、对现有岗位人员的工资档案的梳理，共有 10 份档案信息不全
2、招聘工作：有效面试共计：45 人次
完成高管人员招聘 1 人，完成普通岗位招聘 11 人;3、完成分布全国的 24 个城市销售人员社保及公积金基数申报
4、整改 6 月 12 日省局飞行检查口头不符合项一处；体系自查一次
5、完善职位说明书 4 份
6、与中国医科大学、辽宁药科大学、大连医科大学三所高校就业指导办公室建立联系，为 2024 秋季校招做好铺垫与准备
7、共计与员工面谈 27 次(不含试用期人员面谈）
其中离职面谈 4次,有 1 人继续工作,并表现出积极工作热情
8、处理前期遗留的离职人员问题处理 1 人次
9、与猎聘网沟通,取得试用资格，获得招聘资源信息
10、关于博士后进站工作两级政府部门的沟通及进站博士的跟进
三、知己知彼百战不殆 通过在公司的这一阶段工作，我觉得本人的工作能够给公司的法律规范化进展起到应有的作用
