人力资源规划作业要求及评分标准

《人力资源规划》课程作业要求及评分标准目 录一、作业内容二、格式要求..............................................2三、评分标准 .............................................. 5 一、作业内容（一）企业战略（进行简略的环境分析）(二)匹配的人力资源战略(三）进行相应的人力资源规划说明：1。可选择一项或两项分项人力资源规划 2。字数不少于 2000 字二 格式要求参照本科毕业论文（设计）的格式法律规范,结合本科经济管理类案例型讨论论文（报告）的实际,特制定如下格式要求。1。课程作业格式基本构成第一，封面、(序言）、目录、正文、参考文献。 第二，必要时还可在参考文献后添加 1 个或数个附录.2。封面：人力资源规划报告、班级、学号、姓名、时间.(字体、字号匀称、美观）3。作业的标题和目录（1)标题第一,字体和行距:文中的各级标题与正文、表头、题头等可以用不同的字号和字体加以区别，但通篇的同级标题和正文应采纳统一的字间距、行间距、字体和字号。第二，标题设置：一般地，标题可设三级,一级标题采纳三号黑体，居中,且一级标题的前后应各空一行;二级标题采纳小三号黑体，左对齐,且二级标题之前应空一行；三级标题采纳四号黑体，左对齐.第 三 ， 编 号 : 文 中 的 各 级 标 题 应 采 纳 统 一 的 编 号 体 系 ， 一 般 按“ 1” 、 “ 1.1” 、 “ 1.1 。 1” 体 系 进 行 标 题 编 号 ， 不 能 将 “ 一 、 ” 、“1、”、“1。1"、“（1）”等混编在一起。第四,分页:所有的表图,包括标题、图题和脚注等，都应尽可能放在同一页,以保持表图的完整性。（2)目录要求用 WORD 文档的编辑工具自动生成目录4.正文格式第一,除标题以外，正文一般采纳小四号宋体（英文用 Times New Roman 字体），固定值 18 磅行距。第二,图表中文标题用小四号宋体加粗；图表内的文字一般中文采纳五号宋体。如图表属引用，务必在图表之下注明“资料来源:*＊＊*＊＊”,并与图表标题行对齐，字体为楷体五号；如引用资料来源的说明较长者一般可采纳脚注的形式标明。第三，图表的配置：可以是人物照片、场地照片、规划(设计)图等,已达到图文并茂的目的.第四、页边距设置：上 2.5cm、下左右均为 2cm。5。参考文献（1）基本格式期刊 ［序号] 作者（不超过 3 人者应全部列出，超过者只列出前三人,作者之间用“，”隔开，后加“等”或“，et al"；外文作者以姓前名后顺序书...