应聘 者提问 应聘者提出 自己感兴趣的 问题由面试考官解答. 问题由面试考官解答。 2024—5-9 面度官避开说话过多， 1 ．面度官避开说话过多，有碍于从应聘者 那 里得到与工作相关 的信息； 里得到与工作相关的信息; 对应聘者的提问应统一， 2．对应聘者的提问应统一，避开 造成从每 个 应聘者获得的信息类型不同; 应聘者获得的信息类型不同; 在面试过程中使应聘者 感觉自在轻松， 3．在面试过程中使应聘者感觉自在轻松, 从 而获得真实的深化的信息； 而获 得真实的深化的信息； 不能被应聘者的非语言行为所影响； 4．不能被应聘者的非语言行为所影响; 避开给许多应聘者相同的评价， 5．避开给许多应聘者相同的评价, 如优 ( 面 试者过于宽大）、一般( ）、一般 试者过于宽大）、一般( 有集中的趋 势) 、 五、结果评估 根据笔试及面试成绩，按不同比例取得综合成 绩，择优录用. 总成绩=笔试＊40％+面试*60 ％ 2024—5-9
