党风廉政建设先进集体汇 报 材 料2024 年至今，人力资源党支部在公司党政的正确领导下，根据公司党委《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》的总体要求，坚持“党委统一领导，齐抓共管,各负其责，依靠群众支持和参加"的领导体制和工作机制， 结合我支部实际情况，坚持与时俱进，突出重点,强化教育，完善制度,立足防范，标本兼治,惩防并举，注重预防的方针，以“转变思想观念、转变工作作风、提高工作效率”为基础，狠抓党风廉政建设，积极构建“惩防”体系，维护党的纪律,加强干部廉洁自律等方面,起到了强有力的保障作用，确保了我支部各项工作全面、协调、健康、可持续进展，较好的完成了各项工作任务.一、思想上高度重视,立目标明责任.支部组织全体职工群众仔细学习和贯彻《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《关于全面开展廉洁风险点排查工作安排》的文件精神,制定了本支部的党风廉政建设责任制工作要点。年初与全体党员群众签订了党风廉政建设责任目标书，对全年任务进行分解，明确责任，量化到各科室和相关责任人,与党群工作一道每月列出工作运行大表,下发执行。同时，实行季度例行会议制度,在每月召开支部例会时,讨论、部署、落实党风廉政建设工作情况，听取所属各科室党风廉政建设情况汇报，及时讨论解决党风廉政建设方面的问题.先后组织召开专题讨论部署党风廉政建设会议，积极有效地推动了党风廉政责任制的落实. 二、行动上重视，定计划找重点 为更好地使党风廉政建设工作取得较好成效，我支部在进行党风廉政工作安排时制定了工作计划。仔细根据工作计划,安排好党风廉政建设工作，一是工作上做到年度有重点，季度有分析，月度有计划.责任目标做到量化管理，避开党风廉政建设务虚难务实的现象.考核上实行一体化，克服了“两张皮"现象。制度上突出重点,形成主线，便于落实，符合实际。二是明确符合公司实际的重点工作，工作起来有抓手。确定“一条主线、四个注重”的工作思路,一条主线是“抓源头、促清廉”;四个注重是注重教育的常常性,注重纪律的严肃性,注重监督的及时性，注重制度的实效性。 三、工作上重视，重运行抓落实以签订《党风廉政建设责任书》为契机，建立廉政建设责任制。一是组织党员签订了《党风廉政建设目标责任书》，并与作为公司廉洁风险实验点的工资、医疗保险关键岗位人员签订了《岗位人员廉洁从业承诺书》。二是开展了《关于落实党风廉政建设责任制的实施...
