人大办公室创建文明单位工作总结 近年来，肥东县人大常委会办公室仔细贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，紧密结合机关实际，以“做人民公仆、创文明单位”为目标，以加强思想道德建设为重点,开展了一系列形式多样的精神文明创建活动,取得了明显成效。机关精神文明创建工作年年都有新起色,并不断向纵深进展，为机关各项工作的顺利开展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。县人大办公室实行一系列措施，通过“一办五委”的共同努力,文明创建工作焕然一新。现将近年来文明创建工作总结如下: 一、加强组织领导，健全和完善有效的创建工作机制 肥东县人大常委会办公室始终高度重视精神文明创建工作，不仅把创建工作列入重要议事日程，而且作为机关建设的重要组成部分来抓，在实践中探究，在探究中前进，逐步形成了一整套行之有效的创建工作机制。 第一，健全工作机构.机关不仅按要求成立了由机关办公室主任任组长、各委、室副主任任成员的精神文明建设领导小组和爱国卫生、计划生育等相应的组织机构,各委、室也相应负责对应的工作,建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、广阔干部职工积极参加的精神文明建设领导体制和工作机制。 第二，加强组织领导。坚持把精神文明创建工作列入机关行政、业务工作和党建目标总体规划，一起讨论、一起安排、一起检查落实。每年年初都仔细制定精神文明创建工作计划和具体工作安排,不断提出新要求、新思路,精心组织，狠抓落实。定期召开会议，专题讨论、部署精神文明创建工作，及时提出加强和改进创建工作的意见和要求.机关各级领导思想明确,认识到位,不仅关怀创建工作，积极帮助解决创建工作中遇到的困难和问题，而且身体力行,常常参加各项创建活动，起到了表率和示范作用。广阔干部职工的参加意识不断增强，为机关精神文明创建工作的开展制造了有利的条件和良好的氛围. 第三，对精神文明创建工作实行责任制和量化管理。机关坚持每年都与各委室签定精神文明创建工作责任书，对创建工作的责任范围、内容、目标、管理及奖惩办法等予以明确,使创建工作指标到人、任务到人、责任到人，把软任务变成硬指标.对精神文明建设实行“一票否决制”，规定凡是精神文明建设方面出现问题的委室不得评为文明委室，相关负责人不能参加年终的各项评奖评优活动。 第四,不断完善精神文明建设的工作规章和制度。机关先后制定和完善了创建文明委室管理办法、县人大常委会党风廉政建设责任制实施办法、创建五好文明家庭管理...
