人才进展规划落实的工作汇报 三年来是我镇建设小康社会，实现富民强镇的一个重要进展阶段，也是人才进展的重要机遇期
在县委、县政府的正确领导精心指导下,全镇人才工作坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，以科学进展观统领人才工作，坚持党管人才原则,围绕县委、县政府人才强县战略,推动人才资源整体开发，人才进展取得了可喜成效，为镇的经济社会进展提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持
一、规划主要目标的完成情况 经过各方面的共同努力，人才进展规划提出的主要目标任务完成情况如下: （一)人才总量逐年增多
截止 XX 年底,全镇人才总量达到 100 人，较 XX 年末末的 62 人增加 38 人
其中专业技术人员 7，农村有用人才 66 人，户外协作带头人 1 名
(二）人才素养大大提升
在专业技术人员中,具有大专以上文化程度的由 XX 年末的 55％上升到当前的 72％,国家公务员和机关工作人员中，具有本科以上文化程度的由XX 年末的%上升到当前的 75％
(三)人才分布、人才结构更加合理
农业、旅游系列所占比重有所提高，行业分布渐趋合理，第一、三产业人才得到进展壮大
同时，人才资源的所有制结构也得到调整改善
（四)农村有用人才队伍逐步壮大
XX 年底,乡土人才66 人,户外协作带头人 1 人
以农村基层干部和农业专业技术人员为骨干，以乡镇技术人员和管理人员以及各类能工巧匠为基础的农业农村人才队伍逐步壮大
(五）少数民族人才队伍有长足进展，并成为我镇经济建设的一支重要力量
少数民族人才总量为 53 人
二、规划实施实行的政策措施 规划的组织实施是一项系统工程,为了推动《规划》实施，我们主要实行了以下措施: (一)加强组织领导,分解目标任务
成立了高规格的镇人才工作领导小组，由镇党委主要领导担任组长，定期召开领导小组例会,形成了党委统一领导，分管领导抓总，其余负责人各司其
