XXXX 教学医院XXXXX 医院实习医师管理规定为对来院实习人员的全面管理，提高基础质量及业务素养,强化我院医疗卫生队伍，培育专业技术人才，经讨论决定，制定如下实习人员管理规定：一、来院实习条件：1、XXXX 院校正式派往我院的实习生，专科以上。2、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员，不予接收实习. 二、接收方法：按 XXX 学院规定时间接收，每年七月份统一来院。实习人员由队长持学校介绍信在规定时间内到科教科报到，办理入院实习手续。如有特别情况不能按时报到，应及时告之情况变化。未交纳费用或无故逾期报到的，按自动放弃处理。三、实习费用1、实习费分为公派和自主联系两个标准。学校统一联系实习的（一般超过 10 人)，实习费为 XXXX 元/年.自主联系的实习生，实习费用为 XXXX 元/年。2、如有特别情况需减免实习费用，需由个人提出申请，经科教科批准,并请示分管院长后处理。3、任何科室、个人无权减免费用。四、入院后管理： （一）、住宿管理：1、医院由科教科全权负责实习人员住宿相关事宜，任何科室、个人无权安排无关人员在院内单职工宿舍、XXX 学院宿舍住宿。2、医院只解决 XXX 学院派驻我院实习人员住宿问题，自主联系实习医师不解决住宿问题，入院前妥善解决住宿问题,以免耽误工作。 （二）、教学管理:１、院级管理： （1）实习工作由分管副院长负责，科教科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受任何教学任务。（2)如有特别情况需临时接收实习医师，其应提出书面申请，经科教科转呈院领导批准后方可接收。（3)对科室擅自接收的实习医师，一经查实立即清退，一律不办理实习手续，并追究接收者责任。如属科室行为扣科室当月绩效工资的 50%；属个人行为，扣当事人当月全部绩效工资.（4）实习医师入院后，科教科组织进行入院教育，安排实习医师的轮转计划,开具转科单派往各科，无转科单者各科不得接收。严格按轮转表轮转，换科必须到科教科开具转科单，不得私自换科，违反者立即停止实习，并不予以办理实习手续。(5）实习医师必须根据轮转计划进行轮转，不能随意更改调换，否则取消轮转，停止实习退回原派单位,实习手册不予盖章。（6）实习医师一律无处方权，不得单独值班；不得单独进行诊疗行为；不能单独向病人、家属谈病情及处置;不得开具各种处方、检查单；更不能出具各种诊断证明。实习医师进行实验或诊疗操作、使用贵重仪器时，必须在老师指导下进行。患者咨询病情相关信息,对于不了解...
