人社局领导班子工作总结在县委、县政府的正确领导下,县人力资源和社会保障局以邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学进展观为指导，紧密围绕“阳光人事、活力人才、充分就业、温馨社保、和谐劳动、满意机关”这一工作主线，以“保位争先"为目标，坚定信念，开拓创新，奋勇拼搏，克难攻坚，超额完成了市、县下达的各项考核任务，多项工作受到国家、省、市、县领导肯定。去年,我局被评为全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位、全省人力资源和社会保障宣传工作先进单位全市老年工作先进单位，局属社保中心被评为省级青年文明号、社保中心党支部被评为市创先争优先进基层党组织，就业处党支部被评为县创先争优先进基层党组织，同时我局被评为县级目标责任制考核优秀单位。现将全年工作汇报如下：一、思想政治建设（一）强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素养上。引导领导班子成员正确处理工作和学习的关系，科学地安排时间,把功夫下在学习上。坚持中心学习组制度，精心组织、精心安排，每次中心组学习都有内容、有专题。深化学习贯彻十八大精神，深刻领悟精神实质,把思想和行动统一到十八大精神上来，把十八大精神贯彻到人力资源和社会保障各项具体工作之中。（二)全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。坚持民主集中制原则。在班子成员中努力形成互相尊重，大事讲原则，小事讲风格的良好局面.处理好正职与副职之间的关系，勇于开展批判与自我批判,相互补台，相互支持。(三）提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济进展上.勇于创新，在决策能力上求突破，在识别能力上求突破,在应变能力上求突破，在创新能力上求突破，善闯新路，加快进展，敢为天下先.（四)改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广阔人民群众的根本利益上。大力改进工作作风。心系群众，深化群众，倾心为人民群众排忧解愁，办好为民实事。提倡忠诚磊落，廉洁自律。二、工作业绩(一）公务员制度不断完善，事业单位改革稳步推动法律规范人事制度管理。一是建立健全阳光决策机制。凡遇重要事项重大决策、人事安排等均由局党委进行集体讨论，严格执行会前准备议题讨论、民主表决、作出决议、形成纪要、公示落实的议事规则，做到思想上高度集中、工作上高度统一、步调上高度一致.二是建立健全阳光考录机制。凡机关事业单位新进公务员和事业人员一律严格根据相关规定实行“...
