职位说明书单位：营口金辰机械股份有限公司部门：人力资源职位名称：人资专员部门负责人签字：李宇晋升方向:人力资源副部长职位价值：严谨，实事求是的核对员工考勤情况，做好加班记录，确保员工正确的工作态度及员工利益。完整，妥善的管理员工档案，使员工利益得到保障,从而促进公司生产顺利进行。工作关系： 直接下级： 人; 间接下级：人关系性质主要关系对象主要意图或结果直接上级人力资源经理接受部署工作，汇报工作结果，提出职责内建议直接下级无内部联系公司所有员工根据考勤核对与工时的核算，完善员工人事档案财务部、信息部等相关部门猎取或提供相关数据外部联系营口银行为员工办理工资卡人才市场办理招聘登记手续、员工职称办理任职资格项目必备要求期望要求1．学历要求大专本科2．专业要求中文、会计、人力资源管理等相关管理专业人力资源管理、行政管理等相关专业3．资格证书人力资源管理员4.工作经验一般经验:一年以上工作经验二年以上工作经验管理经验：人员管理经验企业管理、资源管理经验5．知识要求(专业、相关、管理、政策法规知识等)档案管理、考勤核算等相关知识人力资源管理，会计学,档案管理等相关知识6 ．技能要求计算机：掌握计算机应用知识熟练运用计算机软件外语：一般英语熟练使用英语写作：掌握常用公文写作知识熟练运用公文写作知识工作环境和条件1． 工作场所：办公室2．工作时间：8 小时3．环境状况:较好4．危险可能：无一．岗位职责 1. 负责集团所有公司员工的入职、离职文件手续办理；2. 为新入职员工办理入职其他程序（职工编号、营口银行工资卡、考勤指纹输入、工装申领）;3. 负责新入职员工跟踪考核评定工作；4. 负责公司所有员工花名册的录入、修改整合;5. 负责公司所有员工的档案录入、整理、归档保存工作；6. 负责集团所有员工的考勤核对汇总后上报财务（核对员工加班单、请假单、指纹补签单、出门证，并对每月数据进行分类保管）；7. 办理人才市场招聘登记工作；8. 负责员工职称申报工作；9。 负责公司员工各种培训工作;10.完成上级领导分配的其他工作内容。二．工作流程、工作标准及输出流程业务循环工作流程工作标准输出文件负责集团所有员工的入职、离职文件手续办理；1。新入职人员填写员工登记表，上交身份证、毕业证、户口本复印件，照片 2 张；2。与上级领导确认入职人员工资，并且对此内容进行保密归档;3.离职员工填写的离职申请表、领导审批同意后备案，一月内与新入职人员...
