篇一：人资专员工作总结及工作计划人资专员 2024 年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉在公司已近半年,在领导和其他同事的热心帮助下,我边学习,边工作，有进步也有不足，自入职以来我主要负责公司简单的人事，社保缴纳、劳动关系方面的工作。下面就我这半年以来工作，做出如下总结：一、 上半年工作总结（一 ） 工作回顾公司现有人员状况:公司现有人员 96 人.其中集经营管理办公室 10 人,人资综合部 3 人；计划财务部 4 人；智能事业部 10 人，产品中心 18 人、销售中心 10 人,运营中心 7 人，运维中心 9 人，设备中心 9 人，研发中心 11 人，电子商务 5 人。近年来随着公司的进展,新加入成员的增 多，公司人员结构年轻化的趋势日渐明显，为公司增添了许多朝气.但也给公司在管理方面提出了更高的要求,所以作为人资部门需要人性化的管理和创新的管理方法。（二 ） 人事档案管理—-做好内部资料保管工作根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作,做好内部资料的保管,保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下：1、上半年我公司入职新员工 20 人，为新入职员及时办理相关入职手续并进行了 oa 功能及使用的讲解，帮助新员工尽快熟悉公司进入工作状态。2、办理了 8 名员工的转正、薪酬调整手续及信息的录入，保障数据的准确无误。3、办理离职人员的工资核算，收集反馈离职员工离职原因，做好离职前沟通和离职手续的及时完整办理避开公司任何法律风险。上半年共计离职员工 18 人4、对员工档案进行整理,严格与各部门实际在职人员核对，建立和完善公司员工花名册。5、收集整理员工资料，并归类存档备查。逐步使公司人资档案体系建立健全。（三）劳动关系-—保障公司及个人的合法权益根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，保障数据准确无误，具体工作汇总如下：1、依据内蒙古人事社保局相关要求印制出《呼和浩特市劳动合同书》标准格式 40 份之多。2、及时所有转正员工办理劳动合同的签订、存档。3、填写《呼和浩特市劳动合同书》、《用人单位用工备案花名册》《劳动合同签订、备案花名册》30 多份，现已在劳动局备案劳动合同 28 份.4、为离职员工办理解除劳动关系手续并报送劳动局。5、办理公司员工劳动合同的年审工作。（四 ） 社会保险...
