国家公务员制度-期末作业题目：从公务员问责制看我国公务员制度的改革任课老师： 李兴权 上课时段：星期四 10 、 11 节 姓名： 凡荣 学号： 202401050509 学院：政治学与国际关系学院专业： 政治学与行政学 联系方式:电话 15287321059 QQ 553785629 从公务员问责制看我国公务员制度的改革【摘 要】公务员问责制度是国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分。完善问责制度，是公务员人事制度改革的必由之路，而且已经成为包括中国在内的现代行政管理体制改革的基本目标.我国公务员问责制起步晚、进展快;取得了长足进步：逐渐从不问责走向问责；从权利问责走向制度问责；从行政问责走向民主问责的突破。标志着我国公务员制度的不断改革、完善.但是，我国公务员问责制进展之路荆棘满道、步履蹒跚。建立健全公务员问责制，推动我国公务员制度改革任重而道远！【关键词】公务员问责制 行政问责 困境 原因 公务员制度 改革 目标一、公务员问责制度的释义公务员问责制度，就是根据宪法和法律，公务员必须承担应由他们承担的责任,包括道义责任、政治责任和法律责任；同时还必须接受来自内部和外部的监督,以保证责任的实现.一般而言，公务员的责任可分为四个层次：第一层次为刑事责任，这是最严厉的一种承担责任的方式，此时公务员的行为已经触犯了刑法；第二层次为行政责任，官员的行为虽然还没有触犯刑法，但已经违反了有关行政法,因此要承担相应的行政责任;第三层次为政治责任，官员虽然没有违法，但违反了党章的规定或者纪律的规定，要受到党纪处分,甚至被罢免职务；第四层次是道义责任，官员虽然够不上前面三种情况,但由于其工作不力或者工错误，老百姓不满意，基于道义,主动辞去职务，即所谓的引咎辞职。 二、我国公务员问责制起步晚、进展快“问责”自古有之.从历史上看，我国对失职官员的惩治从未间断.党和政府从严治党、从严治政的态度是坚决的，对有问题的领导干部进行责任追究的工作始终没有放松过改革开放以来，许多官员因失职、渎职受到追究。但从总体上上看，这些都属个别处理，尚没有形成一种制度,不能算作“行政问责制”。我国公务员问责制起步较晚，1993 年颁布的《国家公务员暂行条例》仅仅对公务员的辞退、处分等做了简要的规定。真正的行政问责制知道 2001 年 开始确立。2001 年 4 月 21 日，国务院正式实施《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，这是行政问责制在我国开始建立的标志。问责制真...
