从公司治理角度看“国美争夺战"案例回顾:2024 年 11 月由于黄光裕涉嫌经济刑事案件接受调查而无法履行其职责,董事会决定由公司执行董事兼行政总裁陈晓兼任董事会代理主席
2024 年 1 月 16 日，黄光裕正式辞去董事会职务
1 月 18 日，陈晓正式被委任为董事会主席，全面接掌国美公司
陈晓执掌国美后,根据自己的经营思想和战略重新打造国美
首先将原来的粗放型经营方式向精细化改变，开始一场以提高单店效率为核心的战略转型
同时由于财务压力，2024 年 6 月陈晓引进了贝恩资本，并根据投资协议委任竺稼、雷彦、王励弘为非执行董事
2024 年 7 月国美通过高管股权激励计划，覆盖了公司 10 名高级管理人员,但是没有黄光裕
以上三项举措是陈晓与黄光裕之间分歧的直接诱因
黄光裕认为，贝恩资本的引入有可能稀释自己的控制权，而股权激励则是为了收买老臣、笼络人心
于是否决了在 2024 年 5 月 11 日香港股东周年大会上的 5 项议案，包括委任贝恩资本亚洲董事总经理竺稼等 3 人为执行董事和授权董事会拟定董事酬金的议案等
但根据协议,若贝恩投资在国美董事会中失去董事席位，将造成公司违约并须作出高达人民币 24 亿元的赔偿
至此,陈晓与黄光裕之间的矛盾公开化
当晚，国美董事会召开紧急会议一致同意委任贝恩的 3 人加入国美电器董事会
根据国美章程，董事会有权不经过股东同意任命非执行董事
面对黄光裕家族的压力，国美董事会决定增发 20％的股权以稀释黄的股份，削弱其对国美电器的控制权
正是这一点触怒了黄光裕
从 8 月起，一系列角逐和争取股东支持的做法拉开帷幕
直到 9 月 28 日，股东大会决定陈晓留任，管理层临时取得了胜利，黄光裕收回董事局增发权,保留大股东地位
而到了 11 月 10 日晚,国美创始股东与董事会达成谅解备忘录，并同意委任邹晓春为执行董事，黄燕虹为非执行董事，寻求特
