坚持标准 讲求质量 不断提高干部人事档案管理水平济南热力有限公司干部人事档案目标管理达标升级工作情况汇报(2024年11月18日)尊敬的各位领导： 大家上午好！今日，济南市委组织部、市市政公用事业局组织处领导莅临检查指导我公司干部人事档案目标管理达标升级工作.对各位领导的到来，表示热烈的欢迎！对多年来给予的关怀、支持表示衷心的感谢！近年来，在上级组织部门的帮助、指导下，公司党委高度重视干部人事档案管理工作,坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会进展服务的指导思想,立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部人事档案管理工作内在质量，使公司的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局.自今年 1 月份，根据市委组织部和公用局的统一部署,我们根据《干部人事档案工作目标管理的检查验收细则》要求，对公司干部人事档案进行了认真认真的审核、清查,针对自查发现的问题进行改进,努力达到验收要求，现将有关情况汇报如下：一、基本情况济南热力有限公司成立于2024年10月26日，是市属国有独资大型集中供热企业,主要担负着为济南市东部城区机关、企事业单位、居民和工业用户供热的任务.截至目前，公司总资产14亿元，注册资金5亿元,2024年销售收入2。9亿元。公司现有五座热源厂，五座区域锅炉房，锅炉总容量485T/H；远期供热总容量630MW。公司拥有换热站115座，其中：100万㎡以上规模汽水换热站2座；汽、水主管网400多公里；供热面积近1200万㎡；工业用户10家；年供蒸汽146万吨。目前，公司在册职工803人,其中高级职称22 人，中级职称 76 人,初级职称192 人。公司管理的干部人事档案共计229卷，其中国干人事档案151卷，社聘干部人事档案68卷，企聘干部人事档案10卷。在档案管理工作中，我们始终把干部人事档案管理工作作为干部人事管理工作的重要内容，狠抓质量，工作取得了明显成效,多次受到市政公用事业局组织处的表扬。二、加强领导和制度建设，为档案管理工作提供保障干部人事档案管理工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部管理工作向科学化、法律规范化迈进的一项基础性工作，是历史的、全面的看待干部、选拔任用干部的重要依据,管理好干部人事档案，对做好选拔任用干部具有重要意义。因此，公司党委高度重视干部人事档案管理工作， 专门成立了由党委书记郑岩同志任组长，纪委书记燕景春任副组长，人力资源部有关人员为主要成员的干部人事档案工作目标管理领导小组.领导小组多次召开专题会议,加强对...
