员工合伙（入股)协议书甲方： 原平市法定代表人:联系电话：住址:乙方：身份证号联系电话：为了构建公司与员工利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁的地位和意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。第一条 持股方式：1.内部员工持股主要实行出资购股取得方式。 出资购股是指甲方对有突出贡献的员工有偿取得公司分红权的持股方式。2。内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有.第二条 持股金额:经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 1500000 元（壹佰伍拾万元整）即为甲方公司总股份的 100％,共分为 100 股，每股为 15000 元. 第三条 乙方持股比例及持股时间： 1。出资购股:乙方自行出资共计人民币 225000 元,计 15 股，占甲方公司总股份的 15％,乙方根据本协议书约定，按持股比例仅享受分红。2。出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方法定代表人指定的银行账号：,户名:；3。入股时间：自 2024 年 3 月 1 日起计算（生效）。第四条 利润分配时间及分配方法1。乙方享受的分红为投资收益。投资收益=净利润＊乙方占甲方公司总股份 15%；净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存。每学期（每年度共三个学期,分别是春季学期、暑假学期、秋季学期）收入扣除税费、成本（房租、材料、人工)、费用(管理费用、销售及宣传费用、财务费用、物业费用、能耗费用）等所有应支出后，是为净利润;2。分红日期:每年二月底前(一次性分红/年）； 3.分配方法:1 次/年，提取上一年度净利润的 70％按乙方持有的出资比例进行分红；剩余的 30％作为公司的进展基金,进展基金以三年为周期，自入股时间算起，三年后一次性分红.第五条 出资购股的退股 1。自本协议签定日起，如甲乙双方解除或终止劳动关系，视为乙方自动申请退股,甲方按乙方的原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;2。如因乙方原因，造成甲方公司损失的，甲方可以将其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；3.如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股；4。如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股,甲方必须按乙方的原出资额无条件购回乙方所出资持有的股份；第六...
