2025年公共组织绩效评估考试大纲

《公共组织绩效评估》期末复习 ［春］6 月 教学科 转自 省电大在线学习平台合用班级：10 秋行政本科 12 《公共组织绩效评估》考试大纲第一部分 期末考试阐明一、期末考试规定《公共组织绩效评估》是浙江广播电视大学开放教育本科行政管理专业的专业选修课。本课程重要考核学生对公共组织绩效评估的基本理论、基本知识和基本措施的理解和掌握程度，考核规定分为理解、掌握、理解三个层次。“理解”规定学生对所给的问题有全面和一般的认识；“掌握”指在“理解”的基础上，规定学生对给定的问题有完整的、较深入的认识，可以纯熟运用有关基本措施；“理解”指在“掌握”的基础上，可以灵活运用有关知识。二、组卷原则在教学大纲和考核阐明所规定的规定和内容范围之内命题，同步形成性考核作业和期末模拟试卷也是重要的考试根据，根据本课程的教学规定，既重视知识的覆盖面，又突出重点。试题分为较难、适中、较易三个等级,分别占卷面总成绩的 20%、50%、30%。试题中多种层次规定比例为：理解：10％，理解：40％，掌握：50％。三、试题类型本次考试的题型分四大题，分别是：1.单项选择题：5 小题，每题 2 分，共 10 分。2.多选题：15 小题，每题 3 分，共 45 分。3.判断题：10 小题，每题 2 分，共 20 分。4.论述题：1 题，25 分。四、考核形式期末考核形式为闭卷。试卷采用百分制。卷面成绩按 80％的比例计算计入课程总成绩。五、答题时限期末考试时间为 90 分钟。六、其他阐明无。第二部分 考核的内容和规定第一章 公共部门绩效管理导论1．考核目的理解绩效观念的发展历史、公共部门绩效管理的背景；理解绩效的定义和理解、绩效管理的实行、绩效管理存在的问题、公共部门绩效管理的价值；掌握：绩效管理的内涵、公共部门绩效管理的含义。2．考核的知识点（1）绩效的内涵（绩效的定义和理解、绩效观念的发展历史）（2）绩效管理措施的引入（绩效管理的内涵、绩效管理的实行、绩效管理存在的问题）（3）公共部门绩效管理（公共部门绩效管理的背景、公共部门绩效管理的含义、公共部门绩效管理的价值）3．考核规定理解：（1）绩效管理面临的问题。 （2）绩效管理成功实行的原则。（3）公共部门绩效管理的价值。 （4）公共部门绩效管理与企业组织绩效管理的差异。掌握：（1）绩效的定义。（2）怎样理解绩效？（3）绩效管理的内涵。（4）绩效管理的基本活动。 （5）绩效管理的作用。 （6）绩效管理的程序。（7）公共...