纪委书记在县委十八届三次全体会议上的讲话同志们：根据会议安排，我就作风建设年主题活动讲三点意见。一、活动开展情况主要取得三方面成效：一是纪律作风有所好转。上下班纪律不断严明，迟到早退、上班中途溜号玩游戏等问题明显减少。推行“一线工作法”，各级领导干部身先士卒、以上率下，围绕“双十工程”、脱贫攻坚“四城联创”、征地拆迁等重点工作，协调矛盾、化解难题，言必行、行必果，敢于负责、敢于担当，盯住不放、一抓到底的作风正在形成。二是工作效能有所提升。大多数承担重点工程、扶贫攻坚、财税收入、美丽乡村建设、招商引资任务的镇（街道）、部门，基本实现时间任务“双过半”。针对县、镇机关特别是窗口单位和服务行业存在的门难进、脸难看、事难办现象，进一步简化办事程序，提高行政效率，对52家窗口单位285项行政审批及服务事项进行“三减一提”（减环节、减材料、减时限，提高行政审批效率），优化流程244项，审批手续不断“瘦身”。推行容缺受理、首问负责、一次性告知等制度，办理时限分别由原来法定的20个工作日压缩到15个工作日、原10个工作日压缩到3个工作日，切实方便了群众，反响良好。三是群众观念有所增强。全县各级党组织都能把“为民、利民、便民”作为工作的出发点和落脚点，从抓好主业主责入手，切实为群众办实事、办好事。县便民服务中心窗口单位进驻率达到60%以上，群众办事更加便捷。县纪委、监察局围绕中心、服务大局，强化执纪监督，助力追赶超越。先后查处侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题72件，给予党政纪处分90人，挽回经济损失174万元；查处扶贫、环保、市场秩序领域问题103件，给予党政纪处分131人。各级党员干部践行群众路线、突出群众观念的自觉性进一步增强。二、存在的问题主要表现在六个方面：一是政治站位不高。有的干部，特别是领导干部对在富平贯彻落实“四个意识”认识不深刻、理解不透彻，对县十八次党代会提出的补齐“四个短板”、坚守“四条底线”认识不深刻、理解不透彻，没有把加强作风建设、推进追赶超越放到讲政治、顾大局的高度去把握。不少单位领导干部政治意识、大局意识不强，对抓作风建设的重要性和紧迫性认识不足、重视不够，总以业务工作忙、平时事务多为由，在抓作风建设上投入的时间和精力严重不足，没有真正把思想和行动统一到县委对于作风建设年主题活动的总体部署和具体要求上来，认识不到“人人都是富平形象、一举一动都是富平形象、一言一行都是富平形象、一草一木都是富平形象、一砖一瓦都是富平形象”，导致本辖区、本单位、本系统整体上抓作风建设行动迟缓、措施不力、推进滞后。体现在工作上，“双十工程”推进不力进展缓慢，半年几个主要经济指标滞后，和富平应有的地位严重不符。二是干事氛围不浓。当前，富平正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，实现县十八次党代会作出的“与全国全省同步迈入小康社会”的战略部署，靠的是励精图治、埋头苦干。有的党员干部不认真学习追赶超越政策，不深入思考新问题，不聚焦主业主责，满足现状，得过且过，“当一天和尚撞一天钟”；有的因循守旧，消极应付，精神萎靡不振，工作按部就班，习惯于搬书上的、讲文件上的；有的身为“一把手”，不吃凉粉占板凳，不能正确领会和认真贯彻县委、县政府决策部署，谋划和推动工作的能力令人失望，总是领任务快、干工作慢，工作中拨一下、动一下，不拨不动、拨而慢动，甚至还有极个别拨而不动。在今年工作相对较多、压力相对较大的情况下，个别领导不是积极想方设法推进工作，而是找借口、发牢骚，说怪话。还有的领导干部是只会喊破喉咙说“给我冲”，而很少甩开膀子说“跟我干”，在整个单位、行业、系统内部没有形成积极主动、争当一流的干事创业氛围。三是工作方法欠缺。对抓点示范、以点带面，解剖麻雀、举一反三，抓住重点、深入调研等传统工作方法领会不透、运用不活；对发挥新媒体优势、采用大数据分析等新的工作方法懒于学习、不去掌握，导致本领不强、遇事便慌，紧急突发事件、网络舆情应对方面显得束手无策、处置乏力，甚至出了问题，还不以为然、我行我素。有的领导干部工作中一般号召多、具体措施少...
