南京四城区教师招聘教师招聘面试指导：抽签式答辩的实行程序更多请关注：江苏中公教育教师考试网辅导简章：南京四城区教师招聘面试辅导简章目前的面试答辩普遍为抽签式答辩，是指根据岗位需要面试前确定某些规定应试者回答的 问题，并组织应试者抽签确定面试次序，然后依次对应试者进行面试。应试者回答问题过程中，考官根据面试前准备好的试题答案，综合应试者回答这一问题时的整 体体现为应试者打分。这种面试措施的长处是较易操作，评分确定，评分的客观公正性好掌握。抽签式答辩的实行程序包括如下几下阶段：一、准备阶段第一步：制订答辩方案、建立领导机构。在完毕笔试的基础上，根据选招公告，对答辩的 全过程进行分析，确定出答辩的内容、目的、对象、组织措施、实行程序以及“考官”构成、计分措施和录取比例，使答辩组织有章可循。同步，由组织人事部门领 导、用人单位领导一起构成有权威的领导机构，以保证整个答辩工作有组织、有计划地进行。第二步：审查答辩资格，发出“答辩须知”。资格审查是根据报名登记和笔试成绩，初步 确定答辩人员的措施。其目的：一是按照报考条件核算应试者与否具有答辩资格。二是核算笔试成绩的精确程度。切实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单，并 张榜予以公布。同步向应试者发出“答辩须知”，公开答辩程序、内容形式、测评计分方式，以保证程序的规范化和答辩的公正性。第三步：答辩内容确实定与题目制作。答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，并且是 与应试者直接进行“双向沟通”。答辩是在笔试基础上，深入考察应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合状况，从而真正使考官得到一种比较全面、客 观的立体形象，为选拔合适人才提供充足根据。因此，必须针对拟任工作岗位规定来确定面试内容，重点是：1.专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度、广度以及灵活运用的能力。2.有关知识：对与专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识所理解的程度。3.综合分析能力：具有一定的分析判断、总结、概括能力，论述问题透彻、分析全面、条理清晰。4.组织管理能力：具有一定的组织协调、处理详细事务的能力。5.语言体现和适应能力：可以运用语言和文字较精确地体现自己的思想、意见、观点；面对环境能自我调控，立即进入角色的能力。6.自然素质：身体健康、精力充沛、反应敏捷，能迅速、精确地理解所提问题，并及时地做出回答。在确定答辩内容基础上，搞好试...
