劳 动 合 同 书雇佣方： 上海亚雨建设发展股份有限企业 地 址: 南蕴藻路 5002 号 被雇佣方: 家庭住址： 身份证号： 参照《中华人民共和国劳动法》以及国有劳动法律、法规和规章，和国家劳动部颁发的《劳动协议签证实行措施》,经甲、乙双方协商一致，签订本协议。 一、协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止. 二、被雇佣方费用及记取措施:1、双方约定 RMB 元/年,含个人所得税、及政府规定的税费金等费。2、被雇佣方的综合保险由雇佣方承担.3、双方签字生效后,雇佣方支付 元,注册登记成功后，一周内雇佣方支付 元，按照雇佣方和有关部门的所有规定含必须通过项目经理安全生产上岗证的考试合格并在网上公告后，一周内雇佣方一次性付清.三、双方职能与职责: 1、雇佣方必须按照协议准时支付费用; 2、雇佣方必须准时替被雇佣方缴纳综合保险费用; 3、被雇佣方的所有证件由雇佣方保管； 4、被雇佣方无需在雇佣方单位上班，只提供通过国家或有关地方政府颁发的二级建造师证书，由雇佣方对其进行注册和登记 ,注册登记所发生的一切手续费用均由雇佣方承担，但被雇佣方必须无条件积极配合以及提供有关所波及的一切资料; 5、在双方协议期内,被雇佣方必须积极配合所办理过程中一切事宜 ,如，政府或有关部门规定出示被雇佣方有关其他证件或必须本人出面出场的 ,被雇佣方无理由拒绝,因此而产生的差旅费、误工费由雇佣方承担； 6、被雇佣方对雇佣方的商业秘密要有保护意识,如因被雇佣方泄露或出卖雇佣方的商业机密，由此而导致直接和间接费用均由被雇佣方承担，严重者将承担法律责任。 四、协议变更:雇佣方因客观状况发生重大变化或发生吞并、合并、分立及体制、名称等变化,提前 30 天书面告知乙方,经双方协商,可以变更协议的有关内容。 五、协议解除：双方协商一致，劳动协议可以解除。如下列二种情形之一的，被雇佣方可以随时解除劳动协议： 1、雇佣方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的； 2、雇佣方未按照劳动协议约定支付酬劳的。六、如符合如下条件雇佣方可单方解除协议：1、严重违反劳动法或者雇佣方规章制度的。2、严重泄露或出卖雇佣方的商业机密对雇佣方利益导致重大损害的.3、被依法追究刑事责任的。七、协议终止与续订:劳动协议期限届满，或双方约定的终止条件出现，劳动协议即行终止。八、违约赔偿责任，任何一方违反劳动协议,侵害对方利益，给对方导致经济损失的,根据其后果和责任的大小，按照《上海...
