专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX店长职务聘用合同范本2024年版一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护7.培训7.1培训内容7.2培训时间8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议类型11.2解决方式12.其他约定12.1社会保险12.2公积金13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：X公司1.1.2地址：X市X区X街道X号1.1.3联系人：X1.1.4联系方式：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：X市X区X街道X号1.2.3联系方式：X第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：店长2.1.2岗位性质：全职2.2岗位职责2.2.1负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺利进行2.2.2负责店铺员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平2.2.3负责店铺货物的进销存管理，确保货物充足、摆放整齐、价格准确2.2.4负责店铺的销售业绩目标达成，提高店铺的市场竞争力2.2.5负责店铺的安全卫生管理，确保店铺环境整洁、安全有序第三条聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。3.2试用期3.2.1受聘方在合同生效后，享有三个月的试用期。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1受聘方的月基本工资为人民币X元。4.2奖金及福利4.2.1受聘方根据店铺的销售业绩和个人表现，可享有销售奖金。4.2.2受聘方享有国家法定节假日的工作补贴和加班费。4.2.3受聘方享有公司规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1受聘方的工作时间为每周工作六天，每天工作10小时，包括早午班。5.2休息休假5.2.1受聘方根据国家法定节假日规定享有休息休假权利。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1聘用方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。6.2劳动条件6.2.1受聘方应在聘用方的劳动条件下进行工作，确保安全和健康。6.3职业危害防护6.3.1聘用方应采取必要的措施，防止和减少职业危害因素对受聘方的影响。第七条培训7.1培训内容7.1.1聘用方应根据受聘方的岗位职责和工作需要，提供必要的培训。7.2培训时间7.2.1聘用方应合理安排培训时间，确保受聘方的工作不受影响。652578第八条保密协议8.1保密内容8.1.1受聘方在任职期间及离职后，应对聘用方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密。8.2保密期限8.2.1受聘方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.1.1合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。9.2解除条件9.2.1合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。9.3终止条件9.3.1合同的终止应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第十一条争议解决11.1争议类型11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2解决方式11.2.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1社会保险12.1.1聘用方应依法为受聘方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2公积金12.2.1聘用方应依法为受聘方缴纳住房公积金。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件13.2.1合同的修改应经双方协商一致，...
