安全员考核措施为加强企业安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性,保障企业安全管理各项工作顺利开展，特制定安全员考核措施,深入明确安全员岗位责任，严格现场监督管理,规范操作流程，详细内容如下：一、安全员重要工作职责1、认真贯彻执行有关各项安全方针政策和法律法规,坚持原则，不徇私情，作风正派；2、根据安全生产法律法规和规程、原则现场检查，及时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；3、检查装卸车现场设施、设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即告知停止装卸，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场装卸人员及厂区内人员,并立即汇报领导;4、对上级部门、企业安全检查、专题检查及自查的隐患和问题按制定的整改原则进行复查，跟踪贯彻安全隐患和问题的整改状况；二、安全员行为标规定安全员不得有下列行为，违者按轻重程度予以警告，重者罚款，给企业导致经济损失者，予以解除劳动协议：1、无故空岗、脱岗的；2、酒后上岗的；3、班中睡觉的;4、发现装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的;5、对上级部门、企业查出的安全隐患督促整改不力的。三、奖惩措施1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止,如未制止，一经查出，处以 100 元罚款,假如未及时制止违章而发生事故，负连带责任,根据事故的严重程度，处以 200—500 元罚款，一月内未发生未遂以上事故，予以 100-200 元奖励;2、发现安全隐患应规定负责人立即整改，不能立即整改，规定限期整改，对整改状况进行复查，对限期不整改的及时向安全科反应；如未对整改状况进行认真复查，处以 100 元罚款；3、根据企业安全教育培训制度，安全员要加强安全生产法律法规和规程、原则等安全知识的学习,提高自身安全技术水平，因个人素质影响工作的，处以 100 元罚款。
