女员工生育期休假协议书甲方: 地址： 乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款
第一条 休假期限 1、 产假时间： 顺产休假时间:乙方自 年 月 日至 年 月 日
共休 128 天（含周末及节假日）
其中产前休假 天，产后休假 天(以预产期为准）； 难产休假时间:乙方自 年 月 日至 年 月 日
共休 143 天（含周末及节假日)
其中产前休假 天，产后休假 天（以预产期为准）；2、上班时间： 顺产上班时间:乙方于 年 月 日产假结束，上班工作
难产上班时间：乙方于 年 月 日产假结束，上班工作
第二条 休假待遇1、根据天津市相关规定,产假期间如生育津贴金额高于甲方发放给乙方的产假工资,则执行生育津贴；如生育津贴金额低于甲方发放给乙方的产假工资,则甲方将高出部分的差额给付员工
乙方产假工资：产假期间工资月工资为 元/月，产假工资合计为 元;生育津贴：单位平均缴费基数÷30
4×实际核定产假天数; 2、支付方式：员工产假期间待遇由生育保险基金支付,产假结束后,公司按实际发生金额补充差额
第三条 社保及住房公积金 乙方休假期间,甲方正常为乙方缴纳社会保险和住房公积金
甲方从乙方工资中代扣代缴乙方所承担的社会保险、住房公积金及个人所得税
如生育津贴高于产假工资的，产假期间社会保险和住房公积金个人承担部分，由乙方次月内补还给甲方
第四条 在本协议履行期间，乙方应以休养身体，抚育婴儿为主,遵守法律及甲方各项规章制度，保守甲方企业秘密，不得从事各种营利性活动以及其它服务性活动
否则，甲方有权根据有关惩奖制度对乙方作出惩处
甲方依法或依劳动合同的规定解除与乙方的劳动合同的，本协议随之解除
第五条 本协议期满即终止
乙方在本协议终止后，因照顾婴儿需要增加休假的 ,按事假处理；因本人身
