学校规章制度范文

学校规章制度第一章总则 第一条：为保证顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制定本规章制度。 第二条:规章制度包括职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。 第三条：本规章制度适用本学校的各部门的每一个员工。 第二章行政办公制度 第四条:根据学校实际运作情况,定期召开学校计划、工作问题、人员培训会议。 第五条：学校每一位员工必须按学校要求参加会议。 第六条：卫生管理制度 1。工作人员必须根据学校要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作,保持清洁整齐。 2。各类工作用具必须由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁. 3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基本维修、清洁工作。 4。由于本人操作失误造成工具或者物品的损害,由本人自觉赔偿。 4。必须服从学校统一安排,做好学校环境卫生工作,保证学校的干净。、第七条：工作期间，学校内严禁个人电话的使用. 第八条：学校的办公用品严禁使用与本学校无关的事宜. 第九条：工作场所严禁吸烟。 第十条：任何员工不能泄露学校的商业秘密。 第十一条：不说任何不利于学校和有损学校形象的话. 第十二条：不做任何有害学校的事。 第十三条：工作期间,严禁串岗、离岗，出入学校人员必须通知上级，同意核准方可进出。第十四条：不得擅自打听学校管理的任何内部消息、内部机密，做好本职工作，也不得向任何不同岗位的工作人员汇报自己的工作内容，做好本职工作，不得试图改变学校管理层的任何决定。第十五条：任何离职员工必须保证不得因为个人私利而中伤学校，因为个人情感而影响学校的教学，带课老师在离职后对仍在上学的学生造成不良的影响,如由于个人情感恶意影响学校的声誉、教学,学校将保留法律起诉的权利。第三章考勤制度 第十六条：严格遵守学校时间,不准迟到、早退，发现迟到、早退,视时间长短作相应处罚。 第十七条：有事请假者,必须填写请假申请单,批准同意后休假,未办理请假手续者作旷工处理。 第十八条：任何请假以不影响学校的工作为前提，由所在部门负责人批准，得到学校认可后方可休假，不可强行要假. 第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。 第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。带班老师必须将学员带完才可以离职。 第二十一条：由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪 10％...