学生会各部门工作考核细则为了进一步加强我系学生会的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理,进一步增强学生会干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、制造性，不断提高学生组织的管理水平,提升学生干部的决策力、战斗力和执行力，为今后的学生会干部选拔工作提供依据,保证换届时各部长、干事之间的公平竞争，特制定此考核制度
（一）考核对象：1、经济管理系学生会的 7 个部门：学习部、生活部、文娱部、体育部、外联部、宣传部、社会实践部；2、所有部门成员对本制度执行情况有监督权；(二）考核规则：1、基础分为 100 分,根据考核内容进行相应的加减
2、按本考核制度每月对各部门部长、委员、成员考核一次，于次月第一周公布上月考核结果
3、每学期期末进行汇总，作为部门以及个人评优依据
4、此制度自通过之日起试行，正式通过后启用
（三)考核原则:实事求是，公平、公开、公正(四）考核内容：一、 例会方面1、全体学生干部会议A、迟到扣 2 分/人；早退扣 2 分/人；无故缺席扣 2 分/人
请假者须于例会召开前向团总支递书面假条，副部长请假附部长签字,部长请假,附分管主席签字，假条提前半天上交，假条迟交扣 1 分/人次,不交扣 2 分/人次
B、例会期间，若大声喧哗,吵闹;谈论与本次会议无关内容；吃东西;手机铃响影响整个会议，各扣 2 分/人
C、与会者必须带笔、本子进行记录,否则扣 2 分/人D、办公室做好每次的签到纪录、会议记录、考核记录
E、会议上部门积极参加讨论，并提出较好可行意见的，酌情加 2—3 分/人
2、部长级会议A、迟到扣 2 分/人;早退扣 2 分/人；无故缺席扣 3 分/人
请假者须于例会召开前向学生会主管老师递书面假条，附学生会分管主席签字
B、与会者必须带笔、本子进行记录，否则扣 2 分/人
C、例会期间，若大声喧哗,吵闹;谈论与本次会议无关内
