专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣方2024用工期间安全保障合同一本合同目录一览第一条：劳务派遣方与用工单位的基本信息1.1：劳务派遣方的名称、地址、联系方式1.2：用工单位的名称、地址、联系方式1.3：双方代表的姓名和联系方式第二条：劳务派遣方的义务2.1：提供符合法律法规的劳动者2.2：对劳动者进行必要的职业技能培训2.3：保障劳动者的合法权益第三条：用工单位的安全保障义务3.1：提供安全的工作环境和条件3.2：建立健全的安全管理制度3.3：对劳动者进行安全教育和培训第四条：劳动者权益的保障4.1：劳动者的知情权4.2：劳动者的参与权4.3：劳动者的表达权第五条：合同的履行期限5.1：合同的开始日期5.2：合同的结束日期第六条：合同的变更和解除6.1：合同变更的条件和程序6.2：合同解除的条件和程序第七条：违约责任7.1：劳务派遣方的违约责任7.2：用工单位的违约责任第八条：争议解决方式8.1：双方协商解决8.2：提交第三方调解8.3：法律途径解决第九条：保密条款9.1：双方对合同内容和商业秘密的保密义务第十条：合同的生效、无效和终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件10.3：合同的终止条件第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同适用中华人民共和国法律11.2：本合同的解释权归双方共同所有第十二条：合同的附件12.1：劳动者名单12.2：工作职责描述12.3：安全培训记录第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的签署14.1：双方代表签字14.2：盖章确认14.3：合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：劳务派遣方与用工单位的基本信息1.1：劳务派遣方的名称：X劳务派遣有限公司1.1.1：劳务派遣方的地址：省市区路号1.2：用工单位的名称：X股份有限公司1.2.1：用工单位的地址：省市区路号1.3：双方代表的姓名和联系方式1.3.1：劳务派遣方代表姓名：1.3.3：用工单位代表姓名：第二条：劳务派遣方的义务2.1：提供符合法律法规的劳动者2.1.1：劳务派遣方应保证其所提供的劳动者符合我国相关法律法规的要求，具备相应的学历、技能和工作经验。2.1.2：劳务派遣方应对劳动者进行必要的职业技能培训，确保其能够胜任用工单位安排的工作。2.2：对劳动者进行必要的职业技能培训2.2.1：劳务派遣方应对劳动者进行必要的职业技能培训，使其能够胜任用工单位安排的工作。2.2.2：劳务派遣方应按照用工单位的要求，对劳动者进行相应的培训，确保其具备所需的技能和知识。2.3：保障劳动者的合法权益2.3.1：劳务派遣方应与其签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。2.3.2：劳务派遣方应按照合同约定，按时足额支付劳动者的工资、福利等。第三条：用工单位的安全保障义务3.1：提供安全的工作环境和条件3.1.1：用工单位应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，确保劳动者的人身安全和健康。3.1.2：用工单位应定期对工作环境进行安全检查，消除安全隐患。3.2：建立健全的安全管理制度3.2.1：用工单位应建立健全的安全管理制度，明确安全生产的责任、措施和监督。3.2.2：用工单位应定期对劳动者进行安全教育和培训，提高其安全意识。3.3：对劳动者进行安全教育和培训3.3.1：用工单位应定期对劳动者进行安全教育和培训，使其了解和掌握必要的安全知识和技能。3.3.2：用工单位应根据工作性质和特点，对劳动者进行有针对性的安全教育第八条：违约责任8.1：劳务派遣方的违约责任8.1.1：劳务派遣方未按照合同约定提供符合法律法规的劳动者的，应承担相应的违约责任。8.1.2：劳务派遣方未按照合同约定对劳动者进行必要的职业技能培训的，应承担相应的违约责任。8.1.3：劳务派遣方未按照合同约定保障劳动者的合法权益的，应承担相应的违约责任。8.2：用工单位的违约责任8.2.1：用工单位未按照合同约定提供安全的工作环境和条件的，应承担相应的违约责任。8.2.2：用工单位未按照合同约定建立健全的安全管理制度的，应承担相应的违约责任。8.2.3：用工单位未按照合同约定对劳动者进行安全教育和培训的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决9.1.1：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中...
