安全文化建设工作管理制度第一章 总则第一条 为进一步提升公司安全文化建设水平，建立长效工作机制,保障各项工作顺利开展，特制定本制度。第二条 安全文化是公司文化的子文化，是公司文化的重要组成部分,安全文化建设必须与公司文化建设保持一致，并服从和服务公司文化.第三条 安全文化建设是安全生产管理的重要内容，我们必须将安全文化建设工作纳入安全管理体系统一管理,实行同规划、同运行、同考核、同激励。第四条 坚持以人为本、注重实效的原则,从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，建立健全制度，强化员工的安全意识和价值理念，法律规范员工行为，营造浓厚的安全氛围.第五条 安全文化建设工作要尊重历史、立足当前、面对长远,在传承中进展，在进展中传承,保持其核心理念的科学性和引领性。第六条本制度适用于本公司，是本公司全面开展安全文化建设工作的依据。 第二章 管理责任第七条 安监科负责安全文化建设相关制度建设、工作规划、业务指导，各部门负责做好载体建设、特色打造自主践行.公司自上而下要形成“主管部门牵头组织、业务部门分工负责、党政工团齐抓共管、广阔员工积极参加”的工作机制.第八条业务部门职责：安监科是安全文化建设工作的业务主管部门，负责相关制度起草、信息收集、经验总结工作协调、考核评价、指导落实等日常工作。党群办是安全文化建设工作的业务指导部门，负责相关工作的业务指导和技术支持，参加安全文化建设体系梳理、制度建设、工作规划、宣贯培训等重点工作的落实；负责安全文化相关工作宣传报道的规划,指导各部门开展具体工作。培训科负责安全文化的培训规划,并指导各部门开展具体工作.工会负责群安活动、家属协管、劳动保护、“安康杯"竞赛等工作的组织与实施，开展寓教于乐的群众性安全文化宣传教育活动。团委负责青年安全监督示范岗、“青年文明号”创建等工作,组织动员青工在安全生产中做好“四保”的同时,开展青年安全生产创新创效工作。生产科负责班组建设、标准化作业流程管理工作的落实，并做好与安全文化建设工作的对接。其他职能部门负责安全文化建设与部门职能相关工作的指导落实.第九条 其他部门职责：安监科是安全文化建设工作的主体，负责《猫儿沟煤业有限公司安全文化手册》、《指导意见》、《实施细则》及相关要求的贯彻落实和对员工的宣贯培训；负责建立健全本单位安全文化建设工作组织机构、运行机制、实践载体，并保持与公司及相关部门的业务沟通，及...
