安全生产法律法规知识竞赛试题题库一、填空题1、强化职工安全培训
企业主要负责人和安全生产管理人员、特别工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗
(23 号文）2、特种作业工种包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业和安全监管总局认定的其他作业(30 号令)3、依据安监总局 30 号令第三十九条，生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告,并处 1 万元以下的罚款
（30 号令)4、职工必须全部经过培训合格后上岗
企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同
凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿
（23 号文）5、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职
（安全生产法）6、特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的,给予警告，并处 1000 元以上 5000 元以下的罚款
特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处 2000 元以上 10000 元以下的罚款
（30 号令）7、事故，是指造成人以下死亡，或者人以下重伤，或者元以下直接经济损失的事故
(3、10、1000 万）8、产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的(劳动防护用品)
9、产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处 2 万元以上 20 万元以下的罚款,并在(5）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
10、经营单位应当依法参加(工伤社会保险)，为从业人员缴纳保险费
