安全生产考核办法1 目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全，特制定本考核制度。2 范围公司所有员工及相关方成员.3 职责3。1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批。3。3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4 定义5 安全注意事项6 程序和要求6。1 部门安全生产考核6。1。1 各部门应确保本部门劳动者行为，装备,工作程 ,过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极实行有效的措施，消除隐患，确保安全生产;根据安全生产检查制度的要求及时发现，整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，法律规范安全生产，并确保有效实施。6。1。2 安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤，死亡事故，直接经济损失在 5 万元(含基数，下同）以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人，安全负责人，分管负责人和直接责任人参照执行.6。1。3 考核内容6.1。3。1 各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任。6。1.3。2 建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程，生产安全操作规程,安全检查，隐患整改制度.6.1.3。3 明确日常安全生产教育，采纳班前会等形式，在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况，强调安全，提出安全措施,并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。6.1.3.4 仔细执行安全检查制度：部门安全月检,周检，安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存.6。1。3.5 仔细执行和落实 OHS 职业健康安全管理规定。6。1。3.6 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内，无重复性，多发性违章和安全事故。轻伤事故符合"安全事故控制指标”要求;重伤,群伤，死亡，火灾等安全事故为零。6。2 部门考核办法6。2。1 奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。6.2。1。1 针对某些特别作业由...
