安全生产考核制度1、目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度和 OHS 职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象,教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。2、范围 公司所有部门、职工及相关方成员。 3、职责 3.1 安环部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全事项的考核报OHS 管理者代表和总经理审批。 3。2 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 3。4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核. 4、定义 5、安全注意事项 6、程序和要求 6.1 部门安全生产考核 6。1.1 各部门均担负有确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极实行有效的措施，消除隐患，确保安全生产;根据安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，法律规范安全生产，并确保有效实施。 6。1。2 安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在 5 万元(含基数，下同)以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格.安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。 6.1。3 考核内容 6。1。3。1 各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。 6.1。3。2 建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度. 6。1。3.3 明确日常安全生产教育,采纳班前会等形式,在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况. 6。1。3。4 仔细执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段(班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。 6。1.3。5 仔细执行和落实 OHS 职业健康安全管理规定. 6.1.3。6 安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。 6.2 部门考核办法 6。2.1 奖励 有健全的安全生产管理网络和...
