关于下发安全生产责任制考核暂行规定的通知为了实现安全齐抓共管、全员管理,落实各部门安全职责，特制定本规定
第一条 安全生产责任制考核暂行规定根据表格的形式规定了各部门日常安全管理的具体内容,各部门根据其内容履行日常安全管理工作
第二条 考核形式:成立项目部安全责任制考核小组，考核小组进行综合监督考核的原则进行考核，考核结果与收入挂钩
第三条 考核周期:每月一次，考核时间为每月 27 号，特别情况下不能如期考核必须经考核小组组长同意,并另行安排时间
第四条 考核奖惩：90 分以上为优秀，该部室每人奖励 200 元；80~90 分为良好，该部室每人奖励 100 元；70~80 分为合格，该部室不奖励; 70 分以下为不合格，该部室每人处罚 100 元
奖励与处罚通过工资分配方式在每月工资中体现
第五条：考核小组组长：XXX考核组成员:XXXX、XXXX、XXX第六条：项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身安全管理情况做自评，由公司针对自评情况进行考核
编制： 签发：抄送：各部门 XX 年 XX 月 XXX 日XXXXX 项目部XX 年 XX 月安全生产责任制考核统计表序号部门考核结果处理意见备注1工程部不合格该部室每人处罚 100元该部门 XX 对海上作业不穿救生衣违章行为及时纠正2安全部合格不奖励、不处罚3质检部合格不奖励、不处罚4物资部良好该部室每人奖励 100元对安全物资采购及检查把关严格5经营部不合格该部室每人处罚 100元未跟作业对及时签订《安全生产管理协议》6实验室合格不奖励、不处罚7综合部合格不奖励、不处罚8财务部合格不奖励、不处罚备注：考核结束后此表连同考核记录表一并上报办公室，办公室在当月做工资时予以兑现
办公室签收:工程技术部安全生产责任制考核记录表序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、法律规范、制度1、有关安全生产规章、
