安全生产责任制考核细则

安全生产责任制考核细则1、总则 1。1 为加强安全生产责任有效的自觉完成，达到责任制有制定，有监督、有考核的目的,制定有效的奖罚,法律规范奖罚标准，促进人人按责任目标自觉完成、遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规,结合公司实际,制定本细则。 1。2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。 1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。 2 、责任处罚 2。1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。作业不办证，处分公司主要负责人 500 元/张罚款、车间（作业区)主要负责人 500 元/张罚款、直接责任者 1000 元/张罚款、专职安全人员 300 元/张罚款.审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字(相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不法律规范，视为一般违章。 2。2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员 50—200 元/处罚款。 2。3 ”三违”人员处罚规定 2.3。1 ”三违”的定义 ”违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为. ”违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。 "违反劳动纪律"是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则. 2.3.2 "三违"的类型 根据危害程度，"三违”划分为三类:即轻微"三违"、一般”三违”、严重”三违”。 轻微"三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大损害或损害,但可能造成轻微的损害或损害。 一般"三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定损害或损害. 严重"三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重损害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道. 2。3。3 ”三违"人员的处罚标准 轻微”三违"：警告、罚款 50-100 元; 一般”三违"：教育、罚款 100-200 元； 严重”三违”:教育、罚款 500—1000 元，同时对单位负责人罚款 300 元、班长 200 元，并给予单位负责人和责任人在公司相关会议公布。 2。3。4 凡是出现下列情况之一的，认定为严重”三违"： 1. 盗窃、破坏公司公共财物； 2 .酒后上岗； 3。 工作中擅自串岗、聚岗、...