员工转正申请表员工姓名: 性别:出生年月：部门:岗 位： 入职日期:试用期限:● 以下由员工填写 员工述职总结报告：(经理级或以上人员需另纸附详细述职报告）本人对本职工作的认识和建议:员工签名：日 期：●以下由部门负责人和审批人填写：部门负责人意见（1）与该员工面谈日期:年月日 （2） 员工提出之意见/建议/期望: (3） 部门建议/处理意见： （4) 综合评价：建议同意该员工：□转正：○按时转正 ○提前转正 ○延长试用期个月(注：最长不超过 3 个月） ○不予转正，辞退 □晋升部门主管： 日期： 部 门上 级领 导意 见以下由人力资源部门填写： （1） 入职培训考核成绩： □不及格 □及格 □良好 □优秀 (2） 试用期考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □优秀 总评：(3） 与该员工面谈日期:年月日（4) 员工提出之意见/建议/期望: （5） 人力资源部门建议/处理意见: 人力资源部跟进人： （6) 员工转正审批意见： 同意该员工：□按时转正 □提前转正 □晋升 □延长试用期个月 □不予转正，辞退转正日期： 年月日转正前公司/部门建议转正后公司/部门职位职位工资标准工资标准人力资源部总监： 日期：审批人意见日 期：附件：1、员工试用期考核表 2、员工述职报告（如适用）
