专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX入职员工试用期聘用合同模板2024常规版一本合同目录一览1.试用期聘用合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3试用期时长2.工作职责与任务2.1员工职责2.2试用期目标3.薪资与福利3.1试用期薪资3.2社会保险3.3公积金3.4带薪休假4.试用评估与转正4.1试用期评估标准4.2评估流程4.3转正条件4.4不予转正的情形5.合同终止与解除5.1双方解除合同的情形5.2违约解除合同5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.知识产权归属7.1作品归属7.2发明创造归属8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.适用法律9.1合同签订地法律9.2法律变更10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充协议11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定12.1培训12.2工作交接12.3信息登记13.附件13.1员工简历13.2职位说明书13.3保密协议样本14.合同生效条件14.1签署14.2审批14.3告知义务第一部分：合同如下：第一条试用期聘用合同概述1.1合同双方注册地址：________________身份证号码：________________1.2合同期限本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3试用期时长试用期时长为____个月。第二条工作职责与任务2.1员工职责乙方在试用期间应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2试用期目标乙方在试用期内应达到的试用期目标如下：（1）熟练掌握岗位职责所需的基本技能和知识；（3）完成甲方规定的试用期工作任务。第三条薪资与福利3.1试用期薪资3.2社会保险公司按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3公积金公司按照国家的有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.4带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假。第四条试用评估与转正4.1试用期评估标准乙方在试用期内，公司将根据乙方的实际工作表现、业务能力、工作态度等方面进行评估。4.2评估流程（1）试用期满前__个月，公司人力资源部门将组织相关部门对乙方进行试用期评估；（2）评估结果分为合格和不合格两种，合格者将继续聘用，不合格者将被解除合同；（3）评估结果将由公司人力资源部门书面通知乙方。4.3转正条件乙方试用期满，且评估结果为合格的，公司将予以正式聘用。4.4不予转正的情形乙方有下列情形之一的，公司将不予转正：（1）试用期内严重违反公司规章制度的；（2）试用期内严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）试用期内因个人原因提前解除合同的。第五条合同终止与解除5.1双方解除合同的情形有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）合同期限届满，双方协商一致不再续签的；（2）乙方因个人原因提前解除合同的；（3）公司因客观原因需要解除合同的。5.2违约解除合同乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。5.3经济补偿根据国家有关规定，公司依法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容乙方在试用期内和解除合同后，对公司在业务往来中接触到的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为合同解除或终止之日起____年。6.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条知识产权归属8.1作品归属乙方在试用期内创作的作品，包括但不限于文字、图片、音视频等，属于公司所有。8.2发明创造归属乙方在试用期内完成的发明创造，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计等，属于公司所有。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国____省（自治区、直辖市）的法律。10.2法律变更如果国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化...
