干部作风建设年自查报告开展干部作风整顿活动剖析材料干部作风建设年自查报告开展干部作风整顿活动剖析材料干部作风建设年自查报告自全市开展“干部作风建设年”活动以来,自身能够按照单位作风转变活动的计划安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作
一、主要存在的问题(一)学习不够深入
对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统,思想懒惰,不善于挤时间学习,不善于从理论上提高自己,满足于一知半解,为学习而学习,不善于有的放矢、带着问题学,不善于理论联系实际和学以致用
(二)工作不够主动、业务知识钻研不够
一是对待工作不够积极主动,在工作中不善于思考,勤动脑筋,只满足于完成领导交办的任务
二是对业务知识的掌握的不够系统,工作只满足于现状,在工作中遇到繁琐、复杂的问题,只能临时抱佛脚
(三)工作方法简单、创新意识不够
一是认为把自己份内事情做好就好,工作方法比较简单,工作不够扎实,遇到问题不作深层次分析,思考不深刻
二是工作创新意识不强,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性的开展工作
二、存在问题的原因(一)对学习的要求不够高,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显
(二)思维局限,进取意识不够,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱
工作中,不出差错,不给组织添乱第1页共5页就问心无愧,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气
三、今后努力的方向(一)加强学习,提高自身素质
一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想,深