专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX实习生岗位培训协议模板一本合同目录一览1.实习生岗位培训协议概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训期限2.双方权益与义务2.1实习单位的权益与义务2.1.1提供培训机会2.1.2培训期间的待遇2.1.3培训成果的使用权2.2实习生的权益与义务2.2.1参加培训的权利2.2.2遵守实习单位的规章制度2.2.3培训期间的表现评估3.培训期间的待遇3.1实习单位的待遇3.1.1工资待遇3.1.2福利待遇3.1.3住宿与交通安排3.2实习生的待遇3.2.1学习与实践机会3.2.2导师辅导与支持3.2.3培训成果的认证与推荐4.培训成果的评估与反馈4.1实习单位的评估方式4.2实习生的自我评估4.3双方反馈与改进5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.合同的解除与终止6.1实习单位解除合同的条件6.2实习生解除合同的条件6.3合同终止后的权益处理7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径8.合同的生效与期限8.1合同生效条件8.2合同期限8.3合同续签条件9.其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项9.2双方签字盖章确认10.附件10.1实习生简历10.2培训计划与课程表10.3保密协议附件11.法律适用与解释11.1适用法律11.2合同解释权归属12.联系方式12.1实习单位联系方式12.2实习生联系方式13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：第一条实习生岗位培训协议概述1.1培训目的双方签订本培训协议，旨在通过实习生的岗位培训，使实习生能够深入了解并掌握实习单位的企业文化、业务流程和工作技能，提升其实践能力，为其今后的职业发展奠定坚实基础。1.2培训内容实习单位将根据实习生的专业背景、个人兴趣和岗位需求，为实习生制定个性化的培训计划，包括业务知识培训、技能实操训练、团队协作能力培养等方面。1.3培训期限实习期限为【】个月，自实习生正式入职之日起计算。第二条双方权益与义务2.1实习单位的权益与义务2.1.1提供培训机会实习单位应按照约定向实习生提供培训机会，确保实习生在培训期间能够接触到真实的业务场景，获得实际操作经验。2.1.2培训期间的待遇实习单位应按时足额支付实习生的实习工资，并为实习生提供必要的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。2.1.3培训成果的使用权实习单位对实习生在培训期间所形成的培训成果拥有使用权，实习生应予以配合。第三条实习生的权益与义务2.2实习生的权益与义务2.2.1参加培训的权利实习生享有按照约定参加培训的权利，应积极配合实习单位的工作安排，认真参加培训。2.2.2遵守实习单位的规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理，维护实习单位的合法权益。2.2.3培训期间的表现评估实习生应接受实习单位对其培训期间的表现评估，根据评估结果进行改进和提升。第四条培训期间的待遇3.1实习单位的待遇3.1.1工资待遇实习单位应按照约定向实习生支付实习工资，实习工资标准为【】元/月。3.1.2福利待遇实习单位为实习生提供同等员工的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。3.1.3住宿与交通安排实习单位为实习生提供住宿条件，如实习生选择自行解决住宿，实习单位可协助提供相关信息。实习单位可根据实际情况为实习生提供交通补贴或交通便利。3.2实习生的待遇3.2.1学习与实践机会实习生享有参加实习单位举办的各类培训、讲座和学习活动的机会，以提升其专业能力和实践经验。3.2.2导师辅导与支持实习单位为实习生安排导师，对其进行业务指导和帮助，协助实习生快速融入工作和团队。3.2.3培训成果的认证与推荐实习单位为实习生提供培训成果的认证，并在实习生离岗时提供实习证明。实习表现优异的实习生，实习单位可予以推荐。第五条培训成果的评估与反馈4.1实习单位的评估方式实习单位应对实习生的培训成果进行定期评估，以了解实习生的学习进度和工作表现，并根据评估结果为实习生提供反馈和改进建议。4.2实习生的自我评估4.3双方反馈与改进第六条保密协议5.1保密内容实习生应对在培训期间所接触到的一切保密信息予以保密，包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限保密期限自实习生离岗之日起计算，持续【】年。5.3泄密责任如实习生违...
