工程项目部员工考勤管理制度.docVIP专享

项目部员工考勤管理规定一、总则1.1目的:为加强项目部考勤管理,法律规范员工行为,保持良好的工作秩序,结合项目部情况,特制定本制度1.2适用范围：本制度适用于项目部所有工作人员1.3管理部门人力资源部是公司考勤管理的管理部门，负责考勤制度的修订和发布、员工考勤及统计等工作.项目部负责项目现场人员的考勤，每月 25 日前将考勤结果报送至人力资源部.二、员工行为法律规范2.1 员工上班应穿着整齐,并注意保持个人卫生和仪表干净，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上施工场地.2.2 上班时，中午不准喝酒，发现一次罚款 100 元;赌博发现一次罚款 100 元，发现第二次罚款 200 元，发生 3 次以上者开除施工场地,并用不录用2.3 吸烟应在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等.2.4 为了确保施工场地内的消防安全未经项目管理人员同意2.5 服从管理,文明施工，工人之间产生矛盾,由项目管理人员解决，施工场地严禁打架、吵架，违者一次罚款 200 元，违反两次者开除施工场地.2.6 严禁在施工场地赌博及以娱乐为名进行变相赌博活动，否则一经查实查实无论赌资大小均酌情处罚，处以 100 元—500 元罚款，因赌博行为给公司造成损失由当事人承担全部责任.2.7 上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、手机上网聊天、聚众赌博等，违者一次罚款 200 元，出现多次,扣除当月 20％工资。2.8 员工应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤他人 ,不得散布任何不利于项目部团结的言论;对其他员工和领导有意见,应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉,严禁当面不说，背后牢骚；严禁以任何理由寻衅滋事和大家斗殴。2.9 员工在工作中,应仔细履行对同事的监督职责,包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失.2.10作业期间，施工现场员工不在现场的给予罚款 100 元，第二次在原有基础上加大罚款 100 元，以此类推；人工因擅自离开岗位予罚款 100 元，第二次在原有基础上加大罚款 100 元。2.11项目部员工应作好自己职责范围内的工作，为公司做好服务，作出自己应有的贡献。如因自身工作能力原因给项目部造成了停工或误工,一次罚款 200 元,扣除当月绩效工资，并视情节严重另行处理2.12项目部员工对待业主、监理、友好单位应态度友善,发现问题应协调解决.严禁争吵，违者给予严肃处理。2.13恪尽职守、刻苦...