工资核算岗位职责

工资核算岗位职责1. 监督工资总额的使用，严格根据规定掌握工资总额的执行情况,对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止,同时要向有关领导或部门报告.2. 严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后,输入电脑,正确地编制出当月人员工资发放表。3. 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表,备份好工资盘,每月底按时发放工资.工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表,并装订成册,妥善保管。4. 负责工资明细核算并进行帐务处理，根据工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类,正确编制会计分类,进行帐务处理。5. 负责工资的查询解释。6. 完成领导交给的其他工作任务.