市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与沟通，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告,为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与沟通，寻求团队合作，积极推动拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约
二、 岗位职责㈠经理
1、主持市场部的全面工作;2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略；6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约;7、定期向副总经理汇报市场拓展和团队工作情况;8、完成领导交办的其它工作任务
㈡拓展主管1、协助经理做好市场开拓工作;2、参加制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；3、参加公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持；4、负责草拟市场拓展文件；5、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;6、完成领导交办的其它工作任务
㈢拓展专员1、负责做好市场拓展工作，每人每年掌握信息 120 单，每人每月完成 5 单
2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3、完成领导交办的其它工作任务
三、工作法律规范1、仪容、仪表法律规范:严禁运动服、拖鞋等;出席正规场合男士必须穿西装、衬衣、打领带
2、行为法律规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣
