市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与沟通，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告,为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与沟通，寻求团队合作，积极推动拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约.二、 岗位职责㈠经理。1、主持市场部的全面工作;2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略；6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约;7、定期向副总经理汇报市场拓展和团队工作情况;8、完成领导交办的其它工作任务。㈡拓展主管1、协助经理做好市场开拓工作;2、参加制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；3、参加公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持；4、负责草拟市场拓展文件；5、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;6、完成领导交办的其它工作任务.㈢拓展专员1、负责做好市场拓展工作，每人每年掌握信息 120 单，每人每月完成 5 单。2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3、完成领导交办的其它工作任务。三、工作法律规范1、仪容、仪表法律规范:严禁运动服、拖鞋等;出席正规场合男士必须穿西装、衬衣、打领带。2、行为法律规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决.不得填报虚假周报表。不得泄漏公司拓展机密，不发表任何不确定、不负责任的言论。不接受开发商任何礼品馈赠,不得虚报开发商宴请费用。3、拓展人员在外工作必须注意人身安全，出现事故后公司根据事故情况根据法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不负责。四、考核规定㈠判单原则1、公平、公正、公开的原则。2、信息第一、效果第一的原则.即拓展工作以第一次有效访问取得项目第一手销售代理意向信息为准，...
