市场拓展部岗位职责一、部门职责 1、充分了解全国各区域市场行情，制定并实施公司市场拓展计划;2、寻找和跟踪意向客户,跟进老客户开新店，及招商开发业务的目标项目、店铺，加强沟通与沟通，对前期有关的店铺择址提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础； 3、每进入一个新的城市、区域拓展，新的意向客户，必须提供详细的当地商圈和意向客户情况，为公司进入区域市场提供前期的市场依据； 4、完善拓展项目资料（意向客户跟进表、新店开业档案等)整理,建立拓展项目档案； 5、根据项目的进展情况，及时与领导、营销中心有关人员、创意中心等相关部门进行沟通与沟通，寻求团队合作，积极推动拓展工作，完成新客户、新店拓展签约. 二、 岗位职责 （一)市场经理1、主持市场部的全面工作； 2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施; 3、负责公司市场开拓和管理工作,依据公司战略规划及市场情况,制订实施年度市场拓展计划，保证完成公司下达的任务; 4、负责下达本部门每季每月的任务,以及达成情况； 5、负责对同行业、市场环境进行调研及资料回收,不断调整市场开拓策略和方向; 6、积极寻找、跟踪、拓展新客户、店铺及购物中心项目，组织项目谈判及双方高层会谈,促进项目签约； 7、定期向营销中心副总经理汇报市场拓展和团队工作情况； 8、完成领导交办的其它工作任务。 （二)拓展主管 1、协助经理做好市场拓展工作; 2、参加制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略;3、参加公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持； 4、负责草拟市场拓展文件； 5、负责收集、汇总项目管理信息，建立信息库； 6、负责市场拓展文件资料的建档管理工作;7、完成领导交办的其它工作任务. 三、工作法律规范 1、仪容、仪表法律规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正规场合男士须穿正装或时尚服饰。 2、行为法律规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为.有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假报表。不得泄漏公司拓展机密,不发表任何不确定、不负责任的言论.不接受客户任何礼品馈赠,不得虚报费用。 3、拓展人员在外工作必须注意人身安全,出现事故后公司根据事故情况根据法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不负责. 四、考核规定（一）判单原则 1、公平、公正、公开的原则。 2、信息第一、效果第一的原则.即拓展工作以第一次有效访问取得项目第一手客户...
