第一章总则为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲. 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司提倡树立“一盘棋"思想,禁止任何科室、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，尽力为员工提供学习、提高的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍. 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议. 六、公司实行“按劳分配"的薪酬制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 职工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业.二、 维护公司声誉,保护公司利益. 三、 服从安排，关怀同事，团结互助。四、 爱护公物,勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平,精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第二章考勤、考核制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班，不迟到、不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本科室负责人同意. 三、公司执行严格值班、加班考勤制度。按国家相关规定,周一至周五为工作日，周六、周日为休息日.国家法定值班人员由公司行政办公室统一安排并报分管副经理批准执行;因工作需要，周末和夜间加班的由各科室负责人统一安排并报分管副经理批准执行,科长为值班、加班安排第一责任人。四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1天),由科室负责人批准；3 天以内的(含 3 天）,由分管副经理批准；...
