2024 年度员工自评表温馨提示：首先感谢您在 2024 年度的辛苦工作！为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力， 请对您在本年度所承担的工作任务、工作态度进行客观、具体、如实地评价,负责人将会仔细查阅您的自评表，更全面地了解您的工作能力。同时,《自评表》会在人力资源部归档，收录到人员信息库中，作为您培训、加薪、晋升、轮岗的职业进展重要参考依据之一.员工姓名 : 部门 : 填表日期 : 第一部分 ： 工作成果您负责的工作内容：您在工作中的优势：您在工作中的劣势:您认为自己今后需完善和改进的部分：您对公司的合理化建议：(至少三条）第二部分 : 工作态度评分要素评分参考参考分值评分工作实绩(16 分）工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求13-16工作业绩好，工作可以保质保量按时完成9—12能保质保量按时完成任务，工作业绩一般5—8不能保质保量按时完成任务,工作业绩较差1-4工作效率质量（14 分）工作效率高,工作质量优秀12—14工作效率较高，工作质量良好8-11工作效率和工作质量一般4-7工作效率不高，有应付现象,工作质量较差1-3工作态度(10 分）工作责任心强，勤恳、敬业,工作职能取得满意拓展9-10工作责任心较强，努力，工作职能得到良好拓展6—8有一定的责任心、较积极，工作态度及表现一般,能发挥本岗位的基本职能3-5工作责任心及积极性较差,工作态度不够端正1—2规章制度(4 分）严格遵守公司规章制度，不无故旷工，迟到早退累计少于五次3—4能遵守公司规章制度，无故旷工,迟到、早退累计次数较多1—2协作互助（6 分）在保证自己工作的前提下，常常主动帮助同事，协作精神佳5—6在不影响自己工作的前提下，能主动帮助同事，协作精神良好3—4不能主动帮助同事，协作精神一般1—2第三部分：部门负责人评分部门负责人评分(25分）工作实绩（8 分）总经理评分 （25 分)工作实绩（8 分）工作效率质量（7 分)工作效率质量（7 分）工作态度(5 分)工作态度（5 分）规章制度（2 分）规章制度(2 分)协作互助（3 分）协作互助(3 分）员工签名:
