应急管理制度第一章 总则第一条 为法律规范公司突发事件应急管理，贯彻“安全第一,预防为主,综合治理"的方针，提高处置突发事件的能力,正确、有效和快速地控制和处理各类突发事件，最大限度地减少事故造成的影响和损失，保证员工生命和公共财产的安全，维护生产、生活秩序,根据国家有关法律、法规和政策规定，制定本制度.第二条 本制度所称公司是指与公司有管理关系的部门组合。管理关系包括直属、代管关系。第三条 本制度所称的突发事件是指在公司生产经营活动范围内（包括对外承、发包工程、多种经营）突然发生的事件,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会影响的，危及公司安全和公共安全的紧急事件。第四条 根据突发事件的发生性质、过程和机理,经危害识别、风险评估,将突发事件分为:（1）公共卫生事件：公共卫生事件主要包括突发重大食物中毒、重大传染病疫情和群体性不明原因疾病等；(2）自然灾害事件：自然灾害事件主要包括破坏性地震、洪涝灾害和气象灾害等；(3）生产安全事件：生产安全事件主要包括因管理不善而造成的各种恶性事件或因设备实施老化而引发的生产安全突发事件.第五条 应根据工作特点、风险程度经危害识别、风险评估，确定可能发生或易发生的突发事件。第六条 本制度所称突发事件应急是指针对已发生的突发事件,为控制其规模、降低其损失而开展的救援和处置行动。第七条 应急工作原则：以人为本，预防为主.在应急救援行动中，应快速、有序、有效的实施现场急救和及时安全转送伤员，组织和指导危害区域内人员撤离,最大程度地减少因事故造成的人员伤亡和危害。积极实行组织上、技术上和管理上的对策措施，提高系统安全保障能力；在事故应急救援初期,实行有效应急行动,将事故控制在局部，防止事故蔓延。第八条 本制度适用于公司所属一切范围。第二章 应急组织机构第九条 公司成立突发事件应急管理委员会（以下简称“公司应急委"）由公司总经理任委员会主任，公司副总经理任委员会副主任,委员会成员由各部门负责人、专家等组成。公司应急委的主要职责如下：（1）贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定；（2）指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作；（3)组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作；（4）监督、管理应急体系的建设和运转；（5）通报或发布应急救援与处理的进展情况；（6）协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。第十条 公司应急委下设突发事件应急委办公室，设在总经...
