武汉市三联电脑有限责任公司 店长晋升申请表员工姓名所在部门目前职位晋升职位考核时间 年 月 日至 年 月 日第一部分：1、述职报告：2、店长经验分享（要求有案例）3、自我评定自我评价1、对于过去一年在公司的表现感到： （ ）很满意 ( ） 还可以 ( ）不满意2、对你与同事及上司间关系感到： （ )很满意 ( ） 还可以 （ ）不满意3、对目前工作感到： （ ）还能担当更重要的工作 （ ) 能力明显不足 （ ）正适合本身能力 （ ) 能力稍感不足4、对目前的工作量感到： （ )太大 （ ) 适中 ( ） 太少5、对目前的工作环境感到：（ )很好 ( ) 好 ( ） 尚好 （ )差6、对目前的工作时间感到：（ ）太长 ( ） 稍长 （ ） 刚好7、对目前的待遇感到： （ ）很好( ）合适 （ ) 稍少 ( )太少8、对何种培训较感兴趣或对你现职有所帮助对主管领导的建议：对公司的建议（包括管理、创利良策等): 签字： （如内容多,可另附页） 年 月 日第二部分:主管部门经理考核1、 综合考核考核项目要素考 核 内 容评定标准分自评考核工作态度纪律性A． 理解并遵守规则，只在紧急情况下缺席；B． 理解并遵守规则,无迟到、早退现象，能事先请假；C． 理解并遵守规则，尚未超过规定；D． 出勤较差,有违规现象;E． 出勤差，违规现象严重。7 5 3 1 0AB C D E积极性A． 工作有重点，并出色完成任务；B． 能独立完成工作而很少等候指示;C． 常常依赖上司指示、无主见;D． 只能完成指令性工作;E． 牵强完成指令性工作。75 3 2 0A B C D E责任心A． 责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作;B． 责任感较强，能顺利完成任务，可交付工作;C． 有责任感,能如期完成任务;D． 尚有责任感，牵强完成任务;E． 责任感不强，有人监督方能完成任务。7 5 3 2 0A B C D E合作精神A． 极具合作精神，虚心接受他人意见；B． 具有良好的合作精神，同意接受他人意见；C． 维持一般关系,对他人意见不抗拒；D． 合作精神不强,对他人意见不太感兴趣;E． 缺乏合作精神、爱发牢骚，发泄不满情绪。75 3 2 0A B C D E工作成绩沟通A． 具有良好现任职务所要求的表达力，能进行良好的联络、说明工作;B． 具有较强现任职务所要求的表达力,能进行一般的联络、说明工作;C． 具有一般现任职务所要求的表达力;D． 对现任职务所要求的表达力有所欠缺；E． 对现任职务所要求的表达力尚有...
