康复医学科管理制度一、总则1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗
2、对伤残病人,行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康
3、坚持周会制度,贯彻医院工作方针
科室工作,每月有总结、有计划
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人
加强科室各室间的协作
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体
4、坚持专业学习制度，每周组织业务沟通，专人主讲，提出新问题,总结新方法，制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任
二、康复医学科工作制度（一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复医师填写治疗申请单
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案
3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录，以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,常常维修、保养、确保治疗安全
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗
（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由康复医师检查并填写治疗申请单,确定理疗种类与疗程
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录
3、疗程结束后，应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效
需继续治疗时应与医生联系、确定
