建筑安全生产相关法律法规主要内容 一、法律法规 1、《中华人民共和国建筑法》 （1）建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 （2)建筑施工企业应当在施工现场实行维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特别作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当实行安全防护措施。 (3）建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，实行控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。 (4)施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。 （5）建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业. （6)建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批判、检举和控告。 (7）建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外损害保险，支付保险费。 （8）施工中发生事故时，建筑施工企业应当实行紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并根据国家有关规定及时向有关部门报告。 2、《中华人民共和国安全生产法》 (2）负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报;受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料;需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。 (3）任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报. 3、《中华人民共和国劳动合同法》 （1）用人单位与劳动者在履行劳动合同的权利和义务，确定“用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动酬劳”、“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同"、“劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告”、对集体合同、劳务派遣、非全日制用工等特别劳动合同提出管理要...
