XXXXXX建筑工程公司员工证书管理办法第一章 总则第一条 为加快培育适应公司多元化进展需要的各类人才,促进公司持证人才队伍建设，法律规范各类证书的管理,满足公司市场拓展、资质维护、生产经营和个人进展的需要，结合公司实际，制订本办法。第二条：本办法适用于公司正式员工的证书管理.第三条:本办法所指的证书主要是指与公司资质、生产经营及持证人才岗位适任紧密相关的各类证书.第二章 相关释义第四条:员工证书：本办法所称证书包含员工岗位资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书、注册执业资格证书,学历证书，其他证书。 第五条:员工岗位资格证书：本办法所称员工岗位资格证书包括建筑施工企业特种作业证书、安全生产管理人员考核合格证书、施工现场管理人员上岗证书、培训证书等。第六条：职业技能等级证书：本办法所称职业技能等级证书是指通过国家职业技能鉴定考核后取得的技能等级证书,包括初级工（国家五级）、中级工（国家四级）、高级工(国家三级)、技师（国家二级）、高级技师(国家一级）资格证书。第七条：专业技术资格证书:本办法所称专业技术资格证书是指职称证书，专业技术资格等级分为助理（员）、中级、高级（副高、正高)，专业主要包括工程、经济、会计、统计、审计等。第八条：注册执业资格证书:本办法所称执业资格证书,是通过全国（省）统一考试而取得的,实行注册登记制度。包括注册建造师、注册会计师、注册造价工程师、企业法律顾问、人力资源管理师（初级/中级/高级）等。第九条：学历证书：本办法所称学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭此类证书中专、大专、本科、硕士、博士毕业证书等。第十条：其他证书：主要包括与公司业务相关的并被公司采纳的员工发表的高质量学术论文、著作或译著、发明、专利、“四新“应用或推广，法律规范标准工法等编写，主持或参加的科研项目完成者证书和获奖证书等.第三章 证书的取得第十一条：证书取得的方式主要有：(一)通过考核认定方式取得的证书；（二）由公司统一组织，通过考试取得的证书;（三）由持证人个人通过考试取得的证书；(四）由持证人个人通过申报、评审取得的证书；(五）随引进持证人才转入的证书.第十二条:根据国家和行业要求，通过考核认定方式取得的证书，公司主管部门负责统一组织申报。第十三条：公司根据资质管理、生产经营需要的某类证书，由公司主管部门统一...
