安全生产责任制考核办法安全生产责任制考核办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键.为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特制次考核办法：1、考核目的：考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。2、考核对象：项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、安全员、质检员、施工员、班组长等人员。3、考核时间：每月底进行一次考核。4、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在法律规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。5、考核办法：采纳评定表打分办法，应得分为 100 分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分 80 分及其以上者为优良，70-80 分为合格,70 分以下为不合格。6、奖罚办法:① 对实得分 80 分及其以上达优良标准者,给予 100—200 元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。②对实得分为 70 分以下的管理人员社其情节轻重,给予罚款 100—200 元，警告批判,以观后效或调离工作岗位等处理。③安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现.7、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。8、实逐级考核:项目部经理接受总公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。 秭归县城茅坪港港区疏港路 （公水段）及综合管网配套工程项目部项目经理安全生产考核表工程名称：*＊工程姓名： 年 月 日内容项目经理安全责任目标内容标准分实得分项目经理安全责任目标20 分本月安全管理目标：5上月安全管理目标执行落实情况：15保证项目50 分仔细执行国家安全生产法律、法规、与工人签订劳动合同；贯彻执行建筑施工安全强制性条文，落实安全防护经费。10制定本项目的安全管理制度和签订本项目部管理人员生产经费责任书。5组建项目部安全管理机构、配备专（兼)职安全管理人员.5每月组织一次安全检查和安全设施（备）验收。10每月组织一次安全例会，组织学习安全生产知识，通报本月安全生产情况，布置下月安全生产工作，并作好会议记录.10及时给工人输建筑意外损害保险,发生安全事故及时上报，并组织抢救，对事故严格按“四不放过”的原则处理。5审查项目部管理人员安全管理目标，督促落实并组织定期考核。5一...
