专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX园林维护工人工时协议范本版本合同目录一览第一条工种与工作时间1.1工种1.2工作时间第二条工时计算与报酬2.1工时计算方式2.2报酬标准第三条加班工资3.1加班定义3.2加班工资计算第四条工资支付4.1工资支付时间4.2工资支付方式第五条福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3福利待遇的发放第六条劳动保护6.1劳动保护用品的提供6.2劳动保护用品的使用第七条劳动纪律7.1考勤制度7.2请假制度7.3奖惩制度第八条合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条违约责任10.1雇主违约10.2工人违约第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条法律适用12.1适用法律12.2法律解释第十三条其他条款13.1保密条款13.2知识产权保护13.3合同的修改与补充第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条工种与工作时间1.1工种：园林维护工人1.2工作时间：1.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天八小时，即每周工作40小时。1.2.2加班工作时间：根据园林维护的实际需要，工人可能需要加班。加班时间按照国家和地方法律法规的规定支付加班工资。1.2.3轮班制度：如有轮班安排，雇主应提前通知工人，并根据轮班表安排工作。第二条工时计算与报酬2.1工时计算方式：以小时为单位计算工时，精确到分钟。2.2报酬标准：2.2.1基本工资：根据工人的工种和工作性质，按照当地的最低工资标准支付。2.2.2加班工资：按照国家和地方法律法规的规定计算加班工资。2.2.3特殊情况下的工作报酬：如高温、低温、夜间等工作，按照相关法律法规支付加班工资或补贴。第三条加班工资3.1加班定义：加班是指在标准工作时间之外，由雇主安排的额外工作时间。3.2加班工资计算：3.2.1平时加班工资：按照不低于工人日工资标准的150%支付。3.2.2休息日加班工资：按照不低于工人日工资标准的200%支付。3.2.3法定节假日加班工资：按照不低于工人日工资标准的300%支付。第四条工资支付4.1工资支付时间：工资应在每个发薪日支付，发薪日不得迟于次月的20日。4.2工资支付方式：工资可以通过银行转账、现金或者等方式支付。第五条福利待遇5.1社会保险：雇主应依法为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：雇主应为工人购买医疗保险，确保工人在工作中受到意外伤害或者生病时能够得到及时的治疗。5.3福利待遇的发放：福利待遇包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等，具体发放标准按照公司的相关规定执行。第六条劳动保护6.1劳动保护用品的提供：雇主应根据工种的特点，为工人提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩、防尘服等。6.2劳动保护用品的使用：工人应正确使用劳动保护用品，如有损坏或者丢失，应按照雇主的规定及时赔偿或者补交。第八条合同期限8.1合同起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同终止日期：合同期满或者双方协商一致解除合同。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2工人严重违反合同约定或者公司规章制度，雇主有权单方面解除合同。9.1.3雇主因客观原因需要解除合同，应提前三十日通知工人。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满。9.2.2工人因健康原因不能从事园林维护工作，经过医生鉴定，并提前三十日通知雇主。9.2.3双方协商一致终止合同。第十条违约责任10.1雇主违约：雇主未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同违反规定，应承担违约责任，向工人支付违约金，并承担因此给工人造成的其他损失。10.2工人违约：工人未按照合同约定提供劳动力、违反劳动纪律或者规章制度，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并承担因此给雇主造成的其他损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：11.2.1提交仲裁申请：双方应在争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。11.2.2仲裁审理：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作...
